YENİ PERSONEL KARŞILAMADA YÖNETİCİNİN
(5 Adım’da yüz yüze temas kurun)
1.Hoş geldin ve hatır sorma ( Güler yüzle ve ayakta )
2. Kısa tanışma (Okuduğu okul, Nerede oturduğu, işten beklentileri, rahatlatıcı hobileri ile ilgili sorular vb)
3.İş hakkında bilgilendirme ( İşin zorlukları, Müşteri beklentileri, Karşılaşabileceği zorluklar ve görev tanımı)
4. Şirketimizin beklentileri (Güler yüzlü olma, Müşteriler ile iyi iletişim ve çalışanlar ile uyum ) 5.Rehber personele emanet ve kolay gelsin ( Ona işi öğretecek personele teslim etme )
:) Gün içerinde göz teması (Destekleyici, güven verici, motive edici)
5 Aynı gün mesai bitiminde çıkmadan yeni çalışanınıza 5 Dakika ayırın.
(5 Adım’da yüz yüze temas kurun)
1.Merhaba ( Güler yüzle, Ayakta )
2.Günün nasıl geçti?
3.Neler öğrendin?
4.Benim sana yardımcı olabileceğim bir şey var mı?
5.Eline sağlık, İyi istirahatler, yarın görüşürüz. (Güler yüzle ve ayakta )
Ahmet KİK
Yorum Gönder