Son Haberler

Retaİl

Perakende Sözlüğü

Dolunay İndİrİmlerİ

31.07.2015

Zara Çalışma Şartları


Giyim perakendeciliği dendiği zaman akla gelen ilk isimlerden biridir Zara.Ülkemizin bir çok ilin de birden fazla ve,ülke genelin de onlarca satış mağazası vardır.Son derece özel bir şirkettir ve bu hasep ile,çalışanlarını işe alırken gayet itinalı davranır.Peki Zara'nın çalışma şartları nelerdir?Bu yazımız da bunu inceleyeceğiz.

Zara'ya iş başvuru forumu verdikten bir kaç gün sonra işbaşı yapmanız oldukça zordur.Zira firmanın personel konusun da seçici olduğunu belirtmiştik.Form verdikten sonra,firma tarafından cw'niz incelenir ve referans verdiğiniz kurum/kişiler ile iletişime geçilir.Şayet ilk kez bu sektör de çalışacaksanız mülakata çağrılırsınız.Sizin Zara da çalışma potansiyeline sahip olduğunuzu düşündüklerin de,telefon ile aranılıp kısa bir sohbetten sonra mülakat için İnsan Kaynakları müdürlüğüne davet edilirsiniz.Şayet yabancı dil-İngilizce-biliyorsanız,bir puan öndesiniz demektir.Bu davet belki de işe alınıp-alınmayacağınızı belirleyen en etkin faktör olacaktır.Bu görüşmeye giderken özgün bir giyim tarzı,görüşme esnasın da ise rahat,konuşkan ve en önemlisi güler yüzlü olmanızı tavsiye ederiz. :)

İşe alındınız peki çalışma şartları nedir?

Zara tamamen yasaların gerektirdiği koşullar da personel istihdam etmektedir.Haftalık çalışma saatiniz 45 saattir.Bu sürenin üstün de bir çalışma için ek mesai ödemesi alırsınız.Part Time Çalışanlar da bu limit 30 saattir.Hafta bir gün izin ve yılınızı doldurmanız durumun da yıllık izin kullanma hakkınız bulunmaktadır.Personel arasın da vardiya sistemi vardır.Ve bu sistem hafta bir kez değişmektedir.

Firma mesai ödemesi yaptığı için,çalışma saatinden fazla çalışmanız durumun da mesai ücreti almaya hak kazanırsınız.

Zara Maaşlarına gelecek olursak,Zara çalışan yeni bir personel asgari ücretin iki katı kadar maaş almaktadır.Bu ücret çalışma yılı ve tecrübeye göre artabilir.Ayrıca mağaza ve kişisel prim sistemi uygulanmaktadır.

Yani, Maaş + Servis + Yemek + Prim şeklin de bir tablo çakmaktadır karşımıza.

Not:Yönetici,Mağaza Müdürü ve Müdür Yardımcısının maaşı personelden farklıdır.





7 yorum :

  1. istediğiniz zaman işten ayrılabiliyor musunuz ?

    YanıtlaSil
  2. Güncel maaşları nedir ?

    YanıtlaSil
  3. ne kadar mola süresi var

    YanıtlaSil
  4. Yonetici olmak icin yapmamiz gereken sey nedir

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. İyi bir referansınız olmalı.Tabi bunun yanın da çalışma şekliniz ve firmaya emek vermiş olmanız da önemli...

      Sil
  5. mülakatta sorulan sorular nelerdir?

    YanıtlaSil

 
Her Hakkı Saklıdır © 2016 Perakende Kulis