tag:blogger.com,1999:blog-15905421335048563172024-03-17T09:52:32.290+03:00Perakende KulisUnknownnoreply@blogger.comBlogger7367125tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-45531407192200362312024-03-16T10:42:00.003+03:002024-03-16T10:42:30.563+03:00Tüketici Sağlığının Anahtarı, GS1 Türkiye’nin Sunduğu Ürün Verisi Yakalama Hizmeti’nde GS1 Türkiye’nin sunduğu doğru veri üzerinden bilinçli tüketim, sağlıklı insan ve etkin kamu gözetimi sağlanabiliyor. <br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdCgjPmsrCu6zf3l8fY1XRqOjt0EBBiGrR588-saLK1BQdcoSQ19zBluzBeDEzlk8vRGOQMIEp1bKMRSRYX7V9AW30TGaum5mjFEPIWpM1cWiTpVEhobawYvYXuupllxtSYFYkb5xIhSBXoJwKb6kILgWVW7pYxDXvCiXXxgELQNpd0y3lVnIwUwT5DHY/s3000/F72397F3-95F1-48A2-956B-F074B3EC193C.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdCgjPmsrCu6zf3l8fY1XRqOjt0EBBiGrR588-saLK1BQdcoSQ19zBluzBeDEzlk8vRGOQMIEp1bKMRSRYX7V9AW30TGaum5mjFEPIWpM1cWiTpVEhobawYvYXuupllxtSYFYkb5xIhSBXoJwKb6kILgWVW7pYxDXvCiXXxgELQNpd0y3lVnIwUwT5DHY/s320/F72397F3-95F1-48A2-956B-F074B3EC193C.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> <b>Tüketici Sağlığının Anahtarı, GS1 Türkiye’nin Sunduğu Ürün Verisi Yakalama Hizmeti’nde GS1 Türkiye’nin sunduğu doğru veri üzerinden bilinçli tüketim, sağlıklı insan ve etkin kamu gözetimisağlanabiliyor.<br /></b><br /> <br /><br />Yaklaşık 50 yıllık geçmişiyle, ticaretin her alanında kullanılan barkodlar sayesinde; üretimden dağıtıma, ihracattan geri dönüşümekadar bir ürünün tedarik zinciri üzerinde izlediği tüm yol takip edilebiliyor. Ürüne ilişkin bilginin anahtarı olan barkodlar, arka planda pek çok sisteme doğru bilgiyi aktaran anahtarlar olarak çalışıyorlar. Ancak doğru bilginin güncel tutulması ve standartlara uygun bir şekilde sistemlerde olmasının arkasında GS1 Türkiye’nin başlattığı Verisi Yakalama Hizmeti var. <br /><br /> <br /><br /><b>Sağlıklı Tüketici için Veri Yakalama Hizmeti Büyük Avantaj<br /></b><br /> <br /><br />“Temel olarak Veri Yakalama Hizmeti, gerek tüketicilerin gerekse satış noktalarının ihtiyaç duyduğu standartlaştırılmış profesyonel görsellere ve doğru verilere ulaşmalarını sağlıyor” diyen GS1 Türkiye Genel Müdürü Elif Bilgehan Müftüoğlu, başta tüketiciler olmak üzere perakendecilerin, distribütörlerin ve sektörlerdeki diğeralt tedarikçilerin iş gereksinimleri için doğru verilere ihtiyaç duyduğunu belirtti. <br /><br /> <br /><br />Elif Bilgehan Müftüoğlu, şunları dile getirdi: “Çevrim içi satış platformları, gıda katalogları, mağaza içi planogramlar, el ilanları ve mağaza içi reklamlar, artık tüketicilere bilgiyi mobil olarak aktarma üzerine tasarlanıyor. Bu stratejinin temelinde hem gelişen teknoloji hem de tüketicinin detaylı bilgiye ulaşma talebi yatıyor. İş gereksinimine uygun yükleme seçenekleriyle, ürün görseli ve veri içeriğinin bir kez yüklenmesiyle tüm ticari ortaklarla verimli bir şekilde paylaşılabiliyor. Bu noktada Veri Yakalama Hizmeti ile ürüne dair tüm bilgiler, tüketiciyle ulaşabiliyor. Günümüze son derece önemli olan tüketici sağlığı, üreticilere sunduğumuz Veri YakalamaHizmeti korunarak markalar adına sadık müşteri yolunda sayısız avantaj sunuyor.”<br /><br /> <br /><br /><b>GS1 Standartları ile Çevrim içi Satışları %5 – %10 Oranında Artabiliyor</b><br /><br /> <br /><br />GS1 dijital kimliğine sahip ürünler, %40'a kadar daha iyi reklam performansına ve %20'ye kadar daha yüksek satış oranlarına sahip olabiliyor. Markalar bilgileri standart bir şekilde sağladığında perakendeciler veya pazar yerleri listelemeyi hızlandırıp ürünleri daha hızlı satabiliyor. Kaliteli yani doğru ve güncel verinin kullanılması, e-ticaret satışlarını %5 ila %10 oranında artırabiliyor. GS1 standartları iş süreçlerini kolaylaştırıp şirketlerin zaman ve kaynaklarını, daha fazla değer getiren işlere yönlendirebiliyor. Böylelikle tedarik zincirinde üzerinde ticari ortaklar arasında ürün verilerini paylaşmak için gereken işyükü, %30 ila %60 oranında azalabiliyor. <br /><br /> <br /><br /><b>Dünya Ticaretine Giriş Kapısı GS1 Barkodları</b><br /><br /> <br /><br />Günümüzde Türkiye’de üretilip satışa sunulan veya yurt dışından ithal edilen ticari ürünlerin iç pazarda kolaylıkla dolaşımının sağlanması ya da ihracat amacıyla farklı ülkelere gönderilen ürünlerin takibinin yapılabilmesi, GS1 Türkiye’nin sunduğu barkod hizmetiyle gerçekleşiyor. GS1 Türkiye, kurulduğu günden bu yana %85’i KOBİ olan üyelerinin dijitalleşmesi ve uluslararası standartları kullanarak yurt dışına açılması adına köprü görevi görüyor. Yurt içinde ticaretin etkin bir şekilde yapılması için çalışan GS1 Türkiye, 117 ülkenin üye olduğu küresel GS1 ağı içinde “dünya ticaretine giriş kapısı” olarak ülkemiz firmalarına uluslararası rekabet gücü kazandırıyor. <br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-1772110125533194482024-03-14T10:36:00.005+03:002024-03-14T10:36:48.062+03:00Ramazan’da sofraların sultanı eşsiz Pınar tatları<p></p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR5nWlNpQ-PjwcVTquGySmcKPR7-pWSHp9uIbCvTo453Vh-xNvVWm2r7CoTdWzfLRBXO-xYWzuTd-WZi8w56EW-d7_UuSqCV0M_uWGTsu5HtlA2D_bWMNHGuvCBHQg78Pr6NtRbR7JPLCdkDhnTbhEwHbm2Eaq1Uljad7ag5vLs-CE6SKm__Q5BnYy2BY/s6000/F5A42EF8-8DAD-4F3A-BC28-416943FCA719.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR5nWlNpQ-PjwcVTquGySmcKPR7-pWSHp9uIbCvTo453Vh-xNvVWm2r7CoTdWzfLRBXO-xYWzuTd-WZi8w56EW-d7_UuSqCV0M_uWGTsu5HtlA2D_bWMNHGuvCBHQg78Pr6NtRbR7JPLCdkDhnTbhEwHbm2Eaq1Uljad7ag5vLs-CE6SKm__Q5BnYy2BY/s320/F5A42EF8-8DAD-4F3A-BC28-416943FCA719.jpeg" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><b>Pınar Su ve İçecek, iki yeni ürünle çeşitlenensoğuk çayları ve doğal kaynak suyuyla yapılmış limonatası ile Ramazan sofralarının sultanı olmaya aday…</b><br /><br /> <br /><br />Oruç tutulan süre boyunca yaşanan sıvı kaybı metabolik dengeyi değiştirdiği için özellikle Ramazan’ın ilk günleri zor geçebiliyor. İlerleyen günlerde de vücuttaki sıvı dengesinikoruyabilmek için bol su tüketmek, iftarda ve sahurda yiyeceklerin yanında sağlıklı içeceklerden destek almak son derece önemli. Pınar Su ve İçecek’in vegan sertifikasına sahip soğuk çayları ve doğal kaynak suyu içeren limonatası, Ramazan boyunca farklı tatlar arayışında olanlara keşfedilecek yeni lezzetler sunuyor. <br /><br />İftara başlarken ılık su<br /><br />Yetişkin bir insan için günde ortalama 8-10 bardak su içmenin yeterli olduğunu belirten Beslenme Uzmanı Betül Karakuş, Ramazan ayında bu miktarı iftar ve sahur arasında mutlaka tamamlamak gerektiğini belirtiyor. Karakuş’a göre eğer su tüketimi yetersiz kalıyorsa iftara başlarken ılık bir bardak su içmek ve mutlaka çorba tüketmek sıvı alımı adına önemli. Bu dönemde susuzluğu gidermek için fonksiyonel içecekler tercih edileceği gibi aşırı tuzlu ya da şekerli olan ve su ihtiyacını artıran besinlerden de uzak durmak gerekiyor. <br /><br />Doğal kaynak suyu ile limonata<br /><br />Türk damak tadının klasikleşen lezzetlerinden limonata, Pınar yorumuyla Ramazan sofralarına renkli bir dokunuş vaadediyor. Doğal kaynak suyuyla hazırlanan Pınar Limonata, yemeklerin yanında keyifle tüketilecek lezzetli bir alternatif olarak öne çıkıyor.<br /><br />Ferahlatan soğuk çay çeşitlendi<br /><br />Pınar İçecek ailesinin en sevilen lezzetlerinden Soğuk Çay, Ramazan öncesinde tüketici beğenisine sunduğu Mango Ananas ve Çilek ile, çeşit sayısını dörde çıkarttı. Tüketicilerin talep ve beklentileri doğrultusunda, limon ve şeftaliye ek olarak sunulan iki çeşidi ile Pınar Soğuk Çay, gün boyu yaşanan susuzluğu gidermeyi ve kaybedilen enerjiyi geri kazanmayı sağlıyor. Vegan V-Label sertifikasına sahip Pınar Soğuk Çay Ramazan ayında da vegan beslenmeyi tercih edenler için lezzetli bir içecek alternatifi sunuyor.<br /><br /><br /> <p></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-41677182238115222422024-03-13T09:46:00.001+03:002024-03-13T09:46:04.640+03:00Zorlu Holding, enerji dağıtım şirketini 200 milyon dolara sattı<p></p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvDOuui4VZTTxqox9-qRL5HQRcj6mTZohTUPezdVBoRtbakElWxTWxGz3A-BJEhxu9Ldo0W6STVIIXzvvWX6keI6KByb3Tr-_Mx1xd1gIjLnbYfWszOLg8x2aXSzoy91EJQRgFPgQZ-kxDYV3UGEh9ykDFKxdZtWuGxO2eTAD_omeHN1jpIjUCafJzyCM/s750/2E813CC4-52B9-411E-A02C-9E97F046635B.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvDOuui4VZTTxqox9-qRL5HQRcj6mTZohTUPezdVBoRtbakElWxTWxGz3A-BJEhxu9Ldo0W6STVIIXzvvWX6keI6KByb3Tr-_Mx1xd1gIjLnbYfWszOLg8x2aXSzoy91EJQRgFPgQZ-kxDYV3UGEh9ykDFKxdZtWuGxO2eTAD_omeHN1jpIjUCafJzyCM/s320/2E813CC4-52B9-411E-A02C-9E97F046635B.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> <b>Zorlu Holding, Zorlu Enerji Dağıtım AŞ'deki paylarının tamamını Palmet Enerji iştiraki Gaztrak Enerji'ye 200 milyon dolara sattı.</b><br /><br /><br /><br /><br />Zorlu Enerji'den Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yapılan açıklamaya göre, şirketin yüzde 100 bağlı ortaklığı Zorlu Enerji Dağıtım AŞ'de sahip olduğu payların tamamını toplam 200 milyon dolar karşılığı 6,38 milyar TL bedel karşılığında, Palmet Enerji AŞ'nin %100 bağlı ortaklığı Gaztrak Enerji AŞ'ye sattı. Satışın 12 Mart tarihinde tamamlandığı belirtildi.<br /><br />Açıklamaya göre satışta dolar/TL kuru 31,8767 seviyesinden alındı.<br /><br />Açıklamada satış bedelinden toplam 2,81 milyar TL tutarındaki finansal ve ticari yükümlülüklerin düşülmesi ve kalan 3,57 TL'nin nakden ve peşinen alıcı tarafından ödenmesi suretiyle işlemin gerçekleştiği bildirildi.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><p></p></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-87902759051947704662024-03-12T12:12:00.001+03:002024-03-12T12:12:06.551+03:00Japon Hoshizaki, Türk üretici Öztiryakiler'in hisselerinin yüzde 51’ini aldı<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7_Rh6XMjNruxcEMrk8Gq9TyAU6y3EQBfzxVWvlupBNdWHftyRQrOwY6IrzQhgg0jXS-dmixyO8-C0Gbr77WEpHE_XmkCvJ0gawDbc7tbcupKOGmuWPER7yYnj9HAuQM19nZPaz-ahSPDilgZBDssKxVQIadzx4ustGL2CwR3SSgKeyM_F5h_B42vH3GY/s750/E14265AF-CB3B-463E-97A1-CA10660AD8EE.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7_Rh6XMjNruxcEMrk8Gq9TyAU6y3EQBfzxVWvlupBNdWHftyRQrOwY6IrzQhgg0jXS-dmixyO8-C0Gbr77WEpHE_XmkCvJ0gawDbc7tbcupKOGmuWPER7yYnj9HAuQM19nZPaz-ahSPDilgZBDssKxVQIadzx4ustGL2CwR3SSgKeyM_F5h_B42vH3GY/s320/E14265AF-CB3B-463E-97A1-CA10660AD8EE.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> <b>Japon şirketi Hoshizaki, endüstriyel mutfak ekipmanları sektöründe faaliyette bulunan Türk üretici Öztiryakiler'in yüzde 51 hissesini satın alarak ana hissedar oldu. Satın almanın ardından Japon şirket, Öztiryakileri kendisine bağlı yan kuruluş haline getirdi.<br /><br /></b><br /><br />Öztiryakiler, yüzde 51 hissesinin satın alınmasının ardından artık Japon üretici Hoshizaki'nin bağlı kuruluşu haline geldi. Türk şirketi, Hoshizaki'nin yan kuruluşu haline gelerek, Japon küresel stratejisiyle daha fazla gelişme ve üretim olanaklarıyla güçlenecek.<br /><br /><br /><br /><br />1958 yılında kurulan Öztiryakiler'in sadece Türkiye'de değil, Avrupa ülkeleri, Orta Doğu, Afrika ve Asya'da da dört üretim tesisi ve satış kanalı bulunmaktadır.<br /><br />Hoshizaki, küresel ölçekte gruplar arasındaki sinerjiyi güçlendirmeye ve dünya çapındaki müşterilerin ihtiyaçlarını karşılayan yüksek kaliteli ürünler sunmaya devam edeceğini de sözlerine ekledi.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-7760817124097085402024-03-05T12:04:00.002+03:002024-03-05T12:04:19.837+03:00Karşıt tatların harmonisi; “Salted Caramel Latte”<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLrv2aW4F1x804euJvlgQWy0PqU4WUoWfGp76dcTbw_jg5UhtX9fsFtGEmH-jPUANnxITKSOIjlsr1UAH_f5mDgqG2wesxTlun5XSZA1yw9KJFKKh3fPkEFRGvgL1L8EdmMFEISRM9oWVsCziLtq6YPYIMnXjBDDgzGcI2lxhyphenhyphen3QHidMI7Y7AvRDJlkAg/s5657/C0786AA6-5A3C-4719-AA5D-91FE78251AEC.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLrv2aW4F1x804euJvlgQWy0PqU4WUoWfGp76dcTbw_jg5UhtX9fsFtGEmH-jPUANnxITKSOIjlsr1UAH_f5mDgqG2wesxTlun5XSZA1yw9KJFKKh3fPkEFRGvgL1L8EdmMFEISRM9oWVsCziLtq6YPYIMnXjBDDgzGcI2lxhyphenhyphen3QHidMI7Y7AvRDJlkAg/s320/C0786AA6-5A3C-4719-AA5D-91FE78251AEC.jpeg" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><b> Türkiye’de kahve kültürünün en önemli temsilcilerinden Tchibo, farklı aromaları birleştirdiği Mart ayı içeceği Salted Caramel Latte ile kahve tutkunlarına eşsiz lezzet deneyimleri yaşatıyor.</b><br /><br /><br /> <br /><br />75 yıllık kahve uzmanlığı ile gerçek kahve lezzetini buluşturan Tchibo, mevsime özel tatlara göre dönemsel yenilediği menüsünün Mart ayı içeceği Salted Caramel Latte’yi kahve severlerin beğenisine sunuyor. Espresso, tuzlu karamel sosu ve sütün uyumundan doğarak birbirine zıt tatların uyumunu simgeleyen içecek; kendine has lezzetiyle hem karamel hem de latte severlerin favorisi olacak.<br /><br /> <br /><br />Tchibo, Mart ayı itibarıyla Salted Caramel Latte ile tüm mağazalarında kahve tutkunlarına benzersiz bir içim deneyimi sunmaya hazır.<br /><br /> <br /><br /> <br /><br /> <br /><br />Tchibo Hakkında: Benzersiz bir iş modeline sahip olan Tchibo; 13 ülkede 1000’den fazla mağaza, 22.300 satış noktası ve internet mağazaları ile müşterilerine hizmet vermektedir. Şirket bu çok kanallı dağıtım sistemini, her hafta değişen gıda dışı ürünlerle birlikte, kahve ve kapsüllü kahve makinesi Cafissimo’yu sunmak üzere kullanmaktadır. 2016 yılında dünya genelindeki 12.000 çalışanıyla 3,3 milyar Euro kazanç sağlayan Tchibo; Avusturya, Çek Cumhuriyeti, Almanya ve Macaristan'da kavrulmuş kahve pazarının lideri ve Avrupa’nın önde gelen e-ticaret şirketlerinden birisidir. 1949’da Hamburg’da kurulan aile şirketi, uyguladığı sürdürülebilir politikalar sayesinde, 2012 yılındaki Kurumsal Ahlak ve Çevresel Lojistik Ödülü ve 2013 yılındaki Federal Hükümet KSS Ödülü başta olmak üzere birçok ödüle layık görülmüştür. Tchibo 2016 yılında, Almanya'nın en büyük sürdürülebilir şirketi seçilmiştir.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /> Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-28968472345693492422024-03-05T09:19:00.004+03:002024-03-05T09:19:29.821+03:00ÜÇGE, Almanya EuroCIS’te Çevresel Çözümlerini ve Akıllı Perakende Teknolojilerini Tanıttı<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKNVm2np35z9YKaVsZQb6yLgjL6kEljQ97iXJR0cpCGTYevH4AEh3fE1LRpKzy4eDjWmwv5-LlbspJA_Sh51uQ0MrmyW3VSgWP0sbvNjjq57VPbqtOsBQLRw-9zra1wR0BuJVq-dYzxho4jVkuCsYkImM8Ah2sNK6kJXi01KZxJY9GpMwnH0bHL_jV80s/s1400/F73BA27B-853C-49E5-AF56-220E3DB80CF8.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKNVm2np35z9YKaVsZQb6yLgjL6kEljQ97iXJR0cpCGTYevH4AEh3fE1LRpKzy4eDjWmwv5-LlbspJA_Sh51uQ0MrmyW3VSgWP0sbvNjjq57VPbqtOsBQLRw-9zra1wR0BuJVq-dYzxho4jVkuCsYkImM8Ah2sNK6kJXi01KZxJY9GpMwnH0bHL_jV80s/s320/F73BA27B-853C-49E5-AF56-220E3DB80CF8.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> <b>ÜÇGE, Almanya EuroCIS’te Çevresel Çözümlerinive Akıllı Perakende Teknolojilerini Tanıttı<br /></b><br /><br /><br />ÜÇGE Grup Şirketleri çatısı altında faaliyet gösteren ÜÇGE Mağaza Ekipmanları ve <b>REVEGO</b> Çevresel Çözümler şirketleri, Almanya Düsseldorf’ta düzenlenen ve dünya çapında bir etkinlik olan EuroCIS Perakende Teknolojileri Fuarı'nda yer aldı. Grup, global perakendeye sunduğu sürdürülebilirlik odaklı çevresel çözümleri ve akıllı perakende teknolojileri ile alanındaki yenilikçi rolünü ve global marka gücünü bir kez daha kanıtladı. <br /><br /><b>REVEGO</b> şirketi çatısı altında geliştirilen çevresel çözümler ve depozito iade makineleri, stant alanında gerçekleştirilen uygulamalarla ziyaretçiler tarafından yakından deneyimlendi. Bu çözümler, perakende sektöründe sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlamanın yanı sıra, müşteri memnuniyetini artırmayı amaçlıyor.Ayrıca, blu.xone markası altında sunulan akıllı dijital çözümler de fuarda büyük ilgi gördü. Blu.xone çözümleri, perakende işletmelerinin dijital dönüşüm sürecinde ihtiyaç duydukları yenilikçi çözümleri sunarak işletmelerin rekabet gücünü artırıyor.<br /><br /><b>ÜÇGE</b> Yönetim Kurulu Başkanı Can Aras, konuşmacı olarak yer aldığı Connected Retail oturumunda "Perakendede Rönesans" başlıklı bir sunum gerçekleştirerek katılımcılara şirketin gelecek vizyonu ve perakendede dönüşüm hakkında açıklamalarda bulundu. Aras, perakendede dijital teknoloji ve çevresel sürdürülebilirlik alanındaki yenilikçi yaklaşımların önemine vurgu yaparak global perakende temsilcilerine önemli bilgiler aktardı.<br /><br />Aras, yaptığı açıklamada “Konvansiyonel perakendeden dijital perakendeye geçiş süreci önemli bir dönüşümü ifade ediyor. Perakende ortamı bir paradigma değişimine uğradıkça, geleneksel mağazaların da fiziksel ve dijital unsurların uyumlu bir karışımıolan dinamik merkezlere dönüşmesi kaçınılmaz olacak. Biz de tüketicilerin mağaza içindeki davranışlarından yola çıkarak perakende markalarının hem pazarlama stratejilerini hem de dijital sistem entegrasyonlarını geliştirmek adına çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu kapsamda geliştirdiğimiz IoT tabanlı inovatif akıllı sistemlerimizi blu.xone markamız adı altında hayata geçiriyoruz. Sunduğumuz akıllı mağaza sistemleri, raf sensörleri, akıllı etiketler, akıllı sipariş yönetimi, mağaza ve kasa yoğunluk haritaları, ortam sıcaklık, kirlilik, partikül yönetimi gibi uygulamalar, mağazaları daha ölçümlenebilir ve verimli hale getiriyor. Mağaza projelerinde, birbiri ile entegre olabilen ve verileri yorumlayabilen blu.xone sistemleri, tek panelden yüzlerce mağaza yönetimini sağlayan çözümleri içeriyor. Sistemi kurguladığımız müşterilerimiz de mağaza projelerini, perakendede dijital dönüşümün başarı hikayesi olarak lanse ediyorlar.” dedi.<br /><br />İklim krizi ve çevre kirliliğinin gündemde olduğu bir dönemde sorumluluklarının her zaman bilincinde olduklarının altını çizen Aras, çevresel çözümler alanında da sürdürülebilir geleceğe katkı sağlayacak projeler geliştirdiklerini ifade etti. Aras “Çevre kirliliği ile ilgili birçok faktörün kritik edildiği bir dönemdeyiz. Biz de REVEGO şirketimizin çatısı altında, çevre sorunlarına günümüz teknolojileri ve yapay zeka uygulamaları ile çözümler üretmeye başladık. Türkiye’de 2020’de çıkan yasa ile birlikte biz de ilk etapta depozito iade makinelerine yönelik girişimi planladık. 2020’den bu yana çalışıyoruz. Ülkemizde Depozito Yönetim Sistemi zorunlu hale gelecek. Bu sistem, içecek ambalajlarının geri dönüşümünü teşvik edecek ve çevre bilincini artıracak bir sistem olacak. Globalde uzun zamandır bu sistemi uygulayan ve henüz geçiş aşamasında olan ülkeler var. Yurt dışı pazarında da hayata geçireceğimiz projeler için görüşmelerimiz sürüyor. Revego şirketimiz globalde daha kapsamlı bir büyüme hedefi ile ilerliyor.” dedi.<br /><br />EuroCIS Fuarı, dünya çapındaki perakende liderlerini bir araya getiren önemli bir platform olma özelliği taşıyor. ÜÇGE'nin bu etkinlikteki aktif rolü, şirketin sektördeki öncü konumunu ve yenilikçi yaklaşımlarını bir kez daha kanıtlamış oldu.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-39539421322154184732024-03-04T20:49:00.004+03:002024-03-04T20:49:50.249+03:00Doa Deterjan Kimin <br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQso7gjpAYlYbeW9bk25nlbe55G7DMrjmnK34kwTPbLWOVbXf9JCTkhQHisN0dtQZLC12mxawhLqW4bXG43DcctkrdAiM1w6m6wR-PYWRp9F-Af6wibjC7QxDhbMQ8RM5xFS0r3WRIffbf40Nwfl_4kfX109AmtHJ2jyx98unFASFqyeOFM3uhX-9GZL8/s738/8EFD9E00-FB70-481C-96EC-AFD2B18A362A.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQso7gjpAYlYbeW9bk25nlbe55G7DMrjmnK34kwTPbLWOVbXf9JCTkhQHisN0dtQZLC12mxawhLqW4bXG43DcctkrdAiM1w6m6wR-PYWRp9F-Af6wibjC7QxDhbMQ8RM5xFS0r3WRIffbf40Nwfl_4kfX109AmtHJ2jyx98unFASFqyeOFM3uhX-9GZL8/s320/8EFD9E00-FB70-481C-96EC-AFD2B18A362A.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> Yerli üretim olarak temizlik ürünleri arasında adından söz ettiren DOA piyasaya hızlı bir giriş yaptı.<br /><br /><b>Endeks Kimya</b> olarak büyük bir özen ile geliştirdiği, evinizin temizliği ile gurur duymanızı sağlayacak Doa temizlik ürünleri sizlerin beğenisine sunuyor.‘’Temizlik Doa’sında var!’’ sloganı ile Doa temizlik ürünleriyle evinizin yüzeylerinde karşılaşabileceğiniz tüm sorunları hem çözmek hem de ortaya ışıl ışıl sonuçlar çıkarmayı hedefliyor. Özenle geliştirdiği parfümlerden oluşan ve her yerin mis gibi kokmasını sağlayan ürünlerini evinizde çok daha keyifli vakit geçireceksiniz.<br /><br />Doa Ailesinde ki ürünler: Yüzey Temizleyici, Arap Sabunu, Beyaz Sabun, Sirkeli Temizleyici, Ahşap Temizleyici, Silikonlu Temizleyici, Cam Temizleyici ve Bulaşık Deterjanından oluşmaktadır.<br /><br />Temizlik, Sevgi ve Özen Doa’mızda Var!<br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-27105685432441865652024-02-19T13:08:00.002+03:002024-02-19T14:47:31.237+03:00Reis Gıda Reis Gıda, Ramazan ayı sonuna kadar fiyatlarını 80 gün sabitledi<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2PF3Fp5_yjuv_2Db4JPpe8kwsXP0fRCS8jERcvgq1VBm3OCMoe6YE5ehRSsSoufnahMVrVxMqMVjcXPTxGk9QHtchc4v7LsDRoFYfViAQf9Tk1zPn9O8C-Q4HpYgTnYmXRBLegEN3aK3LaLKZ116ICv3pQoRr8NLBjCV3c1cFW9sSF-QlPfQxGD3yXJg/s750/39A2F58C-D6B7-40D0-82CB-A0FC0AF8BBE0.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2PF3Fp5_yjuv_2Db4JPpe8kwsXP0fRCS8jERcvgq1VBm3OCMoe6YE5ehRSsSoufnahMVrVxMqMVjcXPTxGk9QHtchc4v7LsDRoFYfViAQf9Tk1zPn9O8C-Q4HpYgTnYmXRBLegEN3aK3LaLKZ116ICv3pQoRr8NLBjCV3c1cFW9sSF-QlPfQxGD3yXJg/s320/39A2F58C-D6B7-40D0-82CB-A0FC0AF8BBE0.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> Reis Gıda, Ramazan ayı sonuna kadar temel kuru gıda ürünleri olan pirinç, bulgur, kırmızı ve yeşil mercimek, kuru fasulye ve nohut gibi paketli ürünlerinin fiyatlarını dondurma kararı aldı.<br /><br /><br /><br />Buna göre Reis Gıda, ürün fiyatlarını 11 Mart tarihinde başlayacak Ramazan ayı da dahil edildiğinde 80 güne kadar sabitlemiş olacak.<br /><br /><b>İŞ DÜNYASI DA SORUMLU</b><br /><br />Reis Gıda Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Reis, enflasyonla mücadelenin sadece hükümetlerin görevi olmadığını, iş dünyasının da sorumlulukları arasında yer aldığını dile getirerek şu değerlendirmeyi yaptı: “Ramazan ayı, kuru gıdaların tüketiminin arttığı bir dönem. Bunun yanı sıra kış aylarında mevsimsel olarak da tüketici talebi yükselir. Faaliyetlerimizle örnek şirket olmayı hedeflerimizin ilk sırasına koyduk. Bizleri takip eden kamuoyunun yakından bildiği gibi 1995, 2001 ve 2008 yıllarında fiyatların hızla arttığı dönemlerde Türkiye’de ilk kez “Sabit Fiyat Uygulaması”na Reis olarak öncülük yaptık. Bu karar, şirketin piyasadaki fiyat dalgalanmalarına karşı tüketicileri koruma taahhüdünü ve sosyal sorumluluk anlayışını ifade etmektedir. Bu süreçte farkındalık yaratacağını düşündüğümüz “Sabit Fiyat Uygulaması”na ortak sorumluluk duygusu ile satış noktalarının da raf fiyatlarıyla destek olacağına inancımız tamdır.”<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-30336866111508942822024-02-18T18:02:00.001+03:002024-02-18T18:02:49.091+03:00Duble Döner Pide<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdw55ffHU_NzZlQ-dJgSN2CfuJKEUPYKsNW0LjrJ6m_I8ulPYnSdzs4rIvfQeS0cYoP4B5fsa3Ax32SSCRrIB6-BjnQVZYvSwBLWjsJ3hiCg5DrRZ-drQ37CnFSESRYsbiEyWPqw_PVGOZVyzN63d2-ixK2d5IrpDg0cG56XdoZjqxHeIFn5VFokFC2-M/s2048/7972E5DD-D250-49BA-9630-726F7E6DE48E.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdw55ffHU_NzZlQ-dJgSN2CfuJKEUPYKsNW0LjrJ6m_I8ulPYnSdzs4rIvfQeS0cYoP4B5fsa3Ax32SSCRrIB6-BjnQVZYvSwBLWjsJ3hiCg5DrRZ-drQ37CnFSESRYsbiEyWPqw_PVGOZVyzN63d2-ixK2d5IrpDg0cG56XdoZjqxHeIFn5VFokFC2-M/s320/7972E5DD-D250-49BA-9630-726F7E6DE48E.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> <b>2024 yılında kurulan DUBLE DÖNER PİDE, iki kardeşin çeyrek asırlık tecrübesi ile DUBLE DÖNER PİDE kendi yarattıkları markasıdır.<br /></b><br /><br />Özenle seçilen malzemeler, güvenilir kaynaktan gelen şarküteri ve dana eti ile klasik yöntemlere sadık kalarak hazırlanmış nefis döner ve pide çeşitleri sunan DUBLE DÖNER PİDE, döner ve pide severlere eşsiz bir deneyim sunmaktadır.<br /><br /><br /><br /><br /><b>DUBLE DÖNER PİDE</b>, 2024 yılında hızlı servis restoran sektöründeki uzmanlığı ve deneyimini işin ustalarıyla bir araya getirerek DUBLE DÖNER PİDE markasını yaratmıştır. Konusunda uzman çalışanlarıyla kaliteden ödün vermeyen lezzetlerini, uygun fiyat ve üstün hizmet anlayışı ile misafirlerine sunmaktadır.<br /><br />DUBLE DÖNER PİDE’ nin benzersiz lezzetlerinin sırrı, özenle seçilen malzemelerden gelmektedir. “Güvenilir Kaynaktan Lezzetli Et, Hızlı Servis, Ulaşılabilir Fiyat” politikasından ödün vermeden, uluslararası kalite standartlarında üretim yapan tedarikçilerle çalışan <b>DUBLE DÖNER PİDE</b>, ziyaretçilerine her zaman kaynağı belli, kaliteli malzemeler ile hazırlanmış leziz, zengin ve ekonomik menüler sunmaktadır. DUBLE DÖNER PİDE restoranında misafirlerini geleneksel lezzetlerin özenine sadık kalarak, çağın beklentilerine cevap veren hızlı restoran sistemiyle ağırlamaktadır.<br /><br /><br /><b><span style="color: red;">Adres: Karaağaç mahallesi şeyh şamil caddesi 61/A</span></b><br /><br /></div><div><a href="https://maps.google.com/?q=39.942623,32.923759">https://maps.google.com/?q=39.942623,32.923759</a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-61748315284595315522024-02-13T10:04:00.003+03:002024-02-13T10:04:50.962+03:00ŞEHRİN EN YENİ ve EN LEZZETLİ FESTİVALİ GRILL İSTANBUL, 1-2 HAZİRAN’DA KÜÇÜKÇİFTLİKPARK’TA!<p></p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeHP6RdoEzgD0QE7v19m9tdasHYoXJJhqzzVzrO6Eiohyivn-BwrNNBD8JYkASKutdGIlgufuk5G7OSgV26_1bv2pjPYUN9ChRSVtN6W8xCvSNhQXlHuT9o9pVnmOWYjctELrT4x8wtm8_s5MvKv2nx0VYui42n5vlIQLWWfgnSZ6G7BHkP7K3YZohYso/s1920/EF4B92DD-2860-4BFE-87B3-969DAC5EA751.png"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeHP6RdoEzgD0QE7v19m9tdasHYoXJJhqzzVzrO6Eiohyivn-BwrNNBD8JYkASKutdGIlgufuk5G7OSgV26_1bv2pjPYUN9ChRSVtN6W8xCvSNhQXlHuT9o9pVnmOWYjctELrT4x8wtm8_s5MvKv2nx0VYui42n5vlIQLWWfgnSZ6G7BHkP7K3YZohYso/s320/EF4B92DD-2860-4BFE-87B3-969DAC5EA751.png" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> Şehrin eğlence vahası KüçükÇiftlik Park’tan lezzet, müzik ve eğlence dolu yepyeni bir festival: Grill İstanbul! Yemek ve eğlencenin, sohbet ve müziğin ızgara kokusuyla birleştiği Grill İstanbul ile gerçek festival ateşi 1-2 Haziran’da KüçükÇiftlik Park’ta yanacak. Izgara severleri bir araya getiren ve barbekü kültürüne odaklanan gastronomi festivali Grill İstanbul’da İstanbullular, Türkiye topraklarının kırmızı et çeşitlerinden Güney Amerika ve Japonya lezzetlerine uzanan yiyecekleri tatma imkânı bulacak; ünlü şeflerle söyleşiler, yemek yarışmaları, atölyeler, alışveriş ve tüm gün sürecek müzikle tadı damaklarda kalacak bir deneyim yaşayacaklar. URU organizasyonuyla gerçekleşecek festivalin avantajlı dönem biletleri çok yakında satışa çıkacak.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Kültür, sanat ve eğlencenin şehirdeki vazgeçilmez adresi KüçükÇiftlik Park, İstanbul’a şimdi de ABD, Almanya ve Rusya gibi dünyanın birçok ülkesinde ızgara tutkunlarını bir araya getiren leziz gastronomi festivallerinin bir örneğini kazandırıyor. Barbekü kültürüne dair her şeyi İstanbulluların ayağına getiren Grill İstanbul, bu yıl ilk kez 1-2 Haziran’da gerçekleşecek. <br /><br /><br /><br /><br />Katılımcılar sevdikleriyle birlikte güneşin, baharın, yeşil çimlerin, dev ızgaralarda pişen barbekü çeşitlerinin ve ateş başının tadını doyasıya çıkaracakları Grill İstanbul’da ünlü şeflerle söyleşilere katılacak, atölyelerde barbekü eşlikçisi lezzetler yaratacak, yarışmalarda birbirlerine meydan okuyup ödüller kazanacaklar. Alışveriş alanında outdoor yaşam tarzına yönelik ürünleri inceleme fırsatı bulacak olan İstanbullular, gün boyu KüçükÇiftlik Park sahnesinden yükselen müzikle de dans edecekler. <br /><br /><br /><br /><br />URU organizasyonuyla düzenlenen Grill İstanbul festivalinin detaylı programı, konuk şefler ve sahne alacak müzisyenler önümüzdeki günlerde açıklanacak. Festivalin avantajlı dönem biletleri de çok yakında satışa çıkacak. <br /><br /><br /><b>KüçükÇiftlik Park HAKKINDA:</b><br /><br />İstanbul’un kalbinde yer alan KüçükÇiftlik Park, 17.yüzyıldan beri şehrin kültür ve eğlence merkezi. Günümüze kadar mesire alanı, hasbahçe, gazino ve lunapark olarak İstanbulluları ağırlayan mekan, bugün kurumsal etkinliklerden lansmanlara, fuarlardan davetlere, düğünlerden dev konserlere, tüm sahne sanatlarından sergilere kadar ses getiren etkinliklerin yapıldığı çok amaçlı bir etkinlik merkezi olarak hizmet vermektedir. Yaz sezonunda etkinliklerin ihtiyacına göre düzenlenebilen 17.000 kişi kapasiteli alanı, kış sezonunda ise 4.500 kişi kapasiteli kapalı alanı ile şehrin ihtiyacına cevap vermektedir. 2000 metrekarelik çim alana sahip KüçükÇiftlik Bahçe ise yaz sezonunda ayrı bir alan olarak hizmete açılmaktadır.<br /><br /> <br /><br /><b>URU HAKKINDA:</b><br /><br />2007 yılından bu yana etkinlik sektöründe faaliyet gösteren URU, yenilikçi projeler geliştirerek geniş kitleleri kültür-sanat etkinlikleriyle buluşturan çok amaçlı bir organizasyon şirketidir. Gerçekleştirdiği etkinliklerde sunduğu 360 derece hizmetle sektöre alternatif bir soluk getiren URU, kurumsal etkinlik ve lansmanları; konser, parti ve festivalleri; moda tasarım aktivitelerini yenilikçi bir anlayışla tasarlayarak dünya standartlarında bir organizasyon hizmeti vermektedir.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-33833332123350943442024-02-09T10:55:00.004+03:002024-02-09T10:55:52.938+03:00Ünlü Burger markası iflas davası açtı<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_LZcC3NwUO0aKob3eYmJic1smsIAZWHwLC1sWmR05oTgBSRbhQO8VsT5HRgN6ApMvHyZocxHYsOPrTl2dFZfwvmz-rVbj_nEeqa8hXxGhRtBjvufBKMFPFaImvwkuYkqeZ829i1zy3_WCviH8yBX_6Cy85xVhmcMcRhJQW-3DiTkOhaM4z4XMlc2deD8/s259/DF21E907-2243-4E37-968F-3D749047AB8E.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_LZcC3NwUO0aKob3eYmJic1smsIAZWHwLC1sWmR05oTgBSRbhQO8VsT5HRgN6ApMvHyZocxHYsOPrTl2dFZfwvmz-rVbj_nEeqa8hXxGhRtBjvufBKMFPFaImvwkuYkqeZ829i1zy3_WCviH8yBX_6Cy85xVhmcMcRhJQW-3DiTkOhaM4z4XMlc2deD8/s1600/DF21E907-2243-4E37-968F-3D749047AB8E.jpeg" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><b>Birçok yerde şubesi bulunan Banko Burger iflas davası açtı. Şirket adına mahkemeye sunulan dilekçede Banko Burger Gıda AŞ’nin iflasına karar verilmesi talep edildi. Davanın ilk duruşması önümüzdeki mayıs ayında görülecek. Şirketin sahibi, "iflas istemek zorunda kaldık" dedi.</b><br /><br /><br /><br /><br /><br />İstanbul Anadolu 2. Asliye Ticaret Mahkemesi’ne yapılan başvuruda Banko Merkez Gıda Üretim Turizm AŞ’nin iflası talep edildi. Borca batık durumdaki şirketin açtığı davada ilk duruşma ise 8 Mayıs’ta yapılacak.<br /><br /><b>ÇEŞME MARİNA’DA DA ŞUBE AÇTI<br /></b><br />Halktv’nin haberine göre, Fevzi Cengizhan Öztunalı’nın sahibi olduğu şirket ilk şubesini Kadıköy Moda’da açmıştı. Çeşme Marina’da açtığı şube ile adından söz ettiren şirket bir süre önce bir dizi sıkıntı yaşamaya başladı.<br /><br /><br /><br /><br /><b>İFLAS TALEP ETMEK ZORUNDA KALDIK’</b><br /><br />Konu ile ilgili telefonla ulaştığımız Banko Burger’in sahibi Fevzi Cengizhan Öztunalı’nın, yargı sürecinin yeni başladığını belirterek ayrıntılı konuşmak istemediğini kaydetti. Öztunalı, kendileri dışında yaşanan bazı sorunlar nedeni ile iflas talebinde bulunduklarını kaydetti.<br /><br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-55171588818191085632024-02-05T22:47:00.007+03:002024-02-05T22:47:59.606+03:00 Anadolu Efes'ten lokavt kararı<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr6O201ovGN4o-OriEPVjp8f51c-LXmplqsWi3wLLObl0ktxk9ODO8u5z2z7wekUbmCnT6CisOutBVNjGKIokHFsWcRa1LykqjCcB4itbd2HzS6c8nPRPgz8t4S3NmoZIa2IEFuXWYx5B80Jyiljgq2P65j5wisXLU3VqR6Ze8mYNm10BN9IAxfONhmaw/s850/D6199901-B158-492D-9000-9E25233E24F6.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr6O201ovGN4o-OriEPVjp8f51c-LXmplqsWi3wLLObl0ktxk9ODO8u5z2z7wekUbmCnT6CisOutBVNjGKIokHFsWcRa1LykqjCcB4itbd2HzS6c8nPRPgz8t4S3NmoZIa2IEFuXWYx5B80Jyiljgq2P65j5wisXLU3VqR6Ze8mYNm10BN9IAxfONhmaw/s320/D6199901-B158-492D-9000-9E25233E24F6.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> Anadolu Efes Biracılık ve Malt Sanayi A.Ş (AEFES) ile Tek Gıda İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi sürecinde Anadolu Efes, sendikanın aldığı grev kararı sonrasında lokavt kararı aldı.<br /><br /><br /><b>Anadolu Efes Biracılık ve Malt Sanayi ile Tek Gıda İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi sürecinde Anadolu Efes, sendikanın aldığı grev kararı sonrasında lokavt kararı aldı.</b><br /><br />Konu ile ilgili KAP açıklaması şöyle:<br /><br />"Şirketimizin 30 Ocak 2024 tarihli özel durum açıklamasında, Şirketimiz ile Tek Gıda-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yasal takvim çerçevesinde devam etmekte olduğu, Tek-Gıda İş Sendikası'nın 29 Ocak 2024 tarihinde grev kararı aldığı ve bu kararın görüşmelerde anlaşma sağlanamadığı takdirde 26 Şubat 2024 tarihinde uygulanacağını duyurduğuna ilişkin bilgi paylaşılmıştı.<br /><br />Alınan grev kararı karşısında Şirketimiz Yönetim Kurulu, 5 Şubat 2024 tarihinde gerçekleştirdiği toplantısında, devam etmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin yasal takviminin bir parçası olarak lokavt kararı almıştır. Lokavt'ın uygulama tarihi 2822. No'lu Toplu İş sözleşmesi, Grev ve Lokavt kanunu uyarınca ayrıca bildirilecektir. Tek-Gıda İş Sendikası ile toplu iş sözleşmesi imzalanması amacıyla görüşmeler halen devam etmekte olup, sürece ilişkin gelişmeler ilgili düzenlemeler çerçevesinde kamuya açıklanacaktır.<br /><br />Şirketimizin 30 Ocak 2024 tarihli özel durum açıklamasında, Şirketimiz ile Tek Gıda-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yasal takvim çerçevesinde devam etmekte olduğu, Tek-Gıda İş Sendikası'nın 29 Ocak 2024 tarihinde grev kararı aldığı ve bu kararın görüşmelerde anlaşma sağlanamadığı takdirde 26 Şubat 2024 tarihinde uygulanacağını duyurduğuna ilişkin bilgi paylaşılmıştı.<br /><br />Alınan grev kararı karşısında Şirketimiz Yönetim Kurulu, 5 Şubat 2024 tarihinde gerçekleştirdiği toplantısında, devam etmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin yasal takviminin bir parçası olarak lokavt kararı almıştır. Lokavt'ın uygulama tarihi 2822. No'lu Toplu İş sözleşmesi, Grev ve Lokavt kanunu uyarınca ayrıca bildirilecektir. Tek-Gıda İş Sendikası ile toplu iş sözleşmesi imzalanması amacıyla görüşmeler halen devam etmekte olup, sürece ilişkin gelişmeler ilgili düzenlemeler çerçevesinde kamuya açıklanacaktır."<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-76271442905724835082024-02-05T07:28:00.006+03:002024-02-05T07:28:54.890+03:00 Geri Demir çelik devi 1.3 milyar borçla konkordato istedi<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjd5lbur6V76MQtR6lUcz5RhjLfMIGr-XJhbfQXgxetvCYqX2q8ffUkWEyQG-4ETuOVBZO85fvgpYaGOXqkp-lvrjkFTrbXIlw5eHWVC_O1vWCdQX7ovA3l1kpIJvECKOJCZFIwq15i29au2Bp2qx2uciWMf-G9-6Yy9bJftHILtoElgxPtj9iCrGGEYgs/s750/562388A3-2855-4BAC-8293-04EC53836085.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjd5lbur6V76MQtR6lUcz5RhjLfMIGr-XJhbfQXgxetvCYqX2q8ffUkWEyQG-4ETuOVBZO85fvgpYaGOXqkp-lvrjkFTrbXIlw5eHWVC_O1vWCdQX7ovA3l1kpIJvECKOJCZFIwq15i29au2Bp2qx2uciWMf-G9-6Yy9bJftHILtoElgxPtj9iCrGGEYgs/s320/562388A3-2855-4BAC-8293-04EC53836085.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> <b>Şirket sahibi 3 kardeş arasındaki anlaşmazlık nedeni ile iflasın eşiğine gelen Güney Çelik Hasır ve Demir AŞ için konkordato talep edildi. 1.3 milyar lira borcu bulunan şirketin faaliyetlerinin denetimi için 3 kişilik komiser heyeti atandı.<br /></b><br /><br /><br /><br /><br /><br />Temeli 30 yılı aşkın bir süre önce atılan Güney Çelik Hasır ve Demir Mamulleri San. Tic. AŞ sektörün en güçlü birkaç firmasından biri konumunda. Adana Hacı OSB ve Gebze OSB’de üretim tesisleri bulunan şirket, bir süredir 3 kardeş arasındaki anlaşmazlık nedeni ile zorlu bir süreç yaşıyor.<br /><br /><b>BORCU 1.3 MİLYAR LİRA</b><br /><br />Toplamda 1.3 milyar lira borcu bulunan Güney Çelik’in 550 çalışanı alamadıkları ücretleri nedeni ile eylem yapmıştı. Şirket ortakları arasındaki anlaşmazlık nedeni ile zorlu bir süreç yaşayan şirket ile ilgili dikkat çeken bir dava açıldı<br /><br /><b>DAVAYI, ALACAKLISI AÇTI</b><br /><br />Halktv’nin haberine göre, Güney Çelik’ten alacaklı olan bir lojistik şirketi, konkordato talebi ile İstanbul Anadolu Asliye Ticaret Mahkemesine başvuruda bulundu. Lojistik şirketinin avukatı Enes Yarar’ın imzasını taşıyan dava dilekçesinde, ortaklar arasındaki anlaşmazlık nedeniyle borçlu şirketin iflasa sürüklendiği kaydedildi. Dilekçede, şirketin iflas etmesi durumunda kendilerinin ve diğer alacaklıların alacağına kavuşamayacağı, 550 işçinin de işsiz kalacağına işaret edildi. Dilekçede Güney Çelik için konkordato kararı verilmesi istendi.<br /><br /><b>3 AYLIK GEÇİCİ MÜHLET VERİLDİ<br /></b><br />Talebi inceleyen İstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi 2 Şubat’ta ara kararını verdi. Mahkeme şirket lehine geçici mühlet kararına hükmetti. Bu kararla birlikte şirket hacizlere karşı koruma altına alındı. Mahkeme, şirket faaliyetlerinin denetimi için de Prof. Dr. Mert Erer, Dr. Öğretim Üyesi Evren Kılıçoğlu ve Mali Müşavir Şükrü Savaş’tan oluşan komiser heyeti görevlendirdi.<br /><br /><b>ÜRETİME YENİDEN BAŞLADI</b><br /><br />Mahkemenin kararı ile birlikte, bir süredir üretimin durduğu fabrikada faaliyete yeniden başlandı. 1992’den beri faaliyette olan Güney Çelik, İSO 500 listesine 2021’de 314’üncü sırada yer almıştı.<br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-28775256528763529282024-02-04T22:17:00.003+03:002024-02-04T22:17:15.697+03:00Sessiz İstifa<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGcsZ7-Jr_fPixCx0SuW8Ql_S1SWa7rlQdiSeAo_qanvOn1-IrWTPtJ7-Xxj7-i2qYDqCMima1jRkT1waCpf72EtGcR0T0WuXWCUzX6AwYR2q_UiYbdPTKm9MPoMCKM6Vx8WyzBpiHID4TWIF45f_OyXMilh5x7cuds655zqFxA22qJFLRq4Ra1iTjz3o/s739/A7CA7336-90C5-48D2-8347-3D9564711D23.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGcsZ7-Jr_fPixCx0SuW8Ql_S1SWa7rlQdiSeAo_qanvOn1-IrWTPtJ7-Xxj7-i2qYDqCMima1jRkT1waCpf72EtGcR0T0WuXWCUzX6AwYR2q_UiYbdPTKm9MPoMCKM6Vx8WyzBpiHID4TWIF45f_OyXMilh5x7cuds655zqFxA22qJFLRq4Ra1iTjz3o/s320/A7CA7336-90C5-48D2-8347-3D9564711D23.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> Merhaba Şubat. Yeni zamlar belli oldu, maaşlarımız yattı. Vee “SESSÍZ ÍSTÍFA”lar başladı.<br /><br /><br /><br />Niye şaşırdınız ki sevgili patronum, bunu siz istediniz.<br /><br />Neydi Sessiz Ístifa ; Çalışanın, mutsuz olduğu işyerini önce fikren sonra fiilen terketmesi.<br /><br />Bunun sorumlusu kim? Kim olacak sizsiniz sn.patronum siz!.<br /><br />Çünkü;<br /><br />. İnsan Kaynakları olarak haftalardır adil ücret artış sistemini anlatmaya çalıştık umursamadınız, Performans Değerlendirme çalışması dedik anlamak istemediniz,<br /><br />. Bir kaç toksik yöneticinin yanlı yorumlarıyla zam yaptınız, sizi manupile ettiler, uyuttular. Planlarını farketmediniz bile.<br /><br />Çünkü siz çalışanlarınızı anlamak, onların performanslarını ölçmek yerine bir kaç kişinin adaletsiz yorumlarına kandınız, kandırıldınız. Dedikoduyla kara kalem usülü zam yaptınız.<br /><br />Şirket kaynıyor farkında bile değilsiniz. “Maaş gizliliği” tehdidinizle kimsenin kimseye maaşını söyleyemeceğini zannettiniz.<br /><br />Yanıldınız sevgili patronum. O öyle olmuyor. Herkes herşeyin farkında. Artık ücret adaletsizliğiniz tüm şirket tarafından biliniyor.<br /><br />Kaç yetkin personeliniz “sessiz istifa” kararı aldı biliyormusunuz. Bilmiyorsunuz! Nerden bileceksiniz ki. Odanızdan çıkmıyorsunuz ki. Şirkette olanları sadece bir kaç kişiye soruyorsunuz ve onlar size A’yı B anlatıyor sizde inanıyorsunuz. Durum bu.<br /><br />Ortaya çıkan maaş dengesizliği, ekibinizi o kadar sarstı ki, haketmeyenlerin aldığı yüksek zamlar, onları o kadar çok kırdı ki.<br /><br />Bu işin sonucu olan “Sessiz Ístifa”nın şirketinize zararlarını en yakın zamanda göreceksiniz. <br /><br /> <br /><br /><br /><br /><br />Neler mi olacak ;<br /><br />. Yetkin çalışanlarınızın performansı, verimi hızla düşecek.<br /><br />. İş aramalar başlayacak. Kısa zamanda departmanlarınızda boşluklar olacak,<br /><br />. İş planlaması yapamayacaksınız, çünkü işleriniz zamanında bitmeyecek,<br /><br />. Böylece müşterinize karşı marka mağduriyeti yaşayacaksınız,<br /><br />. Hukuksuz yaptırımlarınız, SGK'ya şikayet olarak karşınıza çıkacak,<br /><br />. Yeni personel arayışına gireceksiniz ki bu size daha pahalıya mal olacak. 5 bin lira daha az zam yapayım derken 15 bin lira daha fazla maliyetli adaylarla karşılaşacaksınız.<br /><br /><br /><br /><br />Yoo hiiç personellerinize "nankörler" demeyin. O kadar haklılar ki. Esas nankör olan sizsiniz patronum hiç kusura bakmayın.<br /><br />Esas siz kendinizi sorgulayın,<br /><br />sistematik ve adil bir ücret değerlendirme sistemi uygulamadığınız için kendinizi suçlayın.<br /><br />Kendi konforlarını düşünmekten başka amaçları olmayan, İnsan Kaynaklarını manupile eden, istediklerini kollayıp, kayıran yöneticilerinizi sorgulayın.<br /><br />Bu yetkin çocuklar istedikleri şirkette iş bulurlar ama siz daha çoook aday peşinde koşarsınız.<br /><br />Geçmiş olsun!..<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-86288396452872814122024-02-04T21:55:00.002+03:002024-02-04T21:55:34.058+03:00Anpa Gross 2024 Yılı Çalışma Saatleri<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjgZ1h20wUcVUrr-jTFby_6NOVAAxv2edmvNDbvNna9m8lsiuX4GJyg2SYtYqqzbgly4fpwdbF0yoaU97WuBiO9tTDTZ5sPWpHhFUPrTUR7LC3TEcYOA23HckYeSa40IKOdSRl-tI646xGPEnS17AUwvdTi8jC2Bb58UYTVEtLAl6AnOMiCvtTFZ6_SPs/s259/FDB09385-B92B-4480-B683-AC191716A4C3.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="194" data-original-width="259" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjgZ1h20wUcVUrr-jTFby_6NOVAAxv2edmvNDbvNna9m8lsiuX4GJyg2SYtYqqzbgly4fpwdbF0yoaU97WuBiO9tTDTZ5sPWpHhFUPrTUR7LC3TEcYOA23HckYeSa40IKOdSRl-tI646xGPEnS17AUwvdTi8jC2Bb58UYTVEtLAl6AnOMiCvtTFZ6_SPs/s1600/FDB09385-B92B-4480-B683-AC191716A4C3.jpeg" width="259" /></a></div><br /></div><p></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="text-align: justify;"><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Anpa Gross</b><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;"> yapmış olduğu indirim ve kampanyalarla perakende sektöründe adından sıklıkla söz ettiren bu işletmeyi sizler için araştırdık çalışma şartları çalışma saatleri ve en önemlisi personel maaşları.</span></div></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><p></p><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">2023 yılı itibari ile çalışma şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.Zira firma her konuda çalışma kanunun emrettiği şekilde personel istihdam etmektedir.Lakin biz yine de bilmeyenler için kısaca şartları buraya ekleyelim.</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">Firmada günlük çalışma saati 8,5 saat olarak tanımlanmıştır.Bu 8,5 saatin 1 saati sizin çay ve yemek molanızdır.Zaman zaman fazla çalışmanız söz konusu olsa da bu çalışmaların karşılığını denkleştirme,yani erken çıkış veya geç giriş saati olarak alırsınız.Bu arada haftada 1 günde haftalık izin hakkınızın olduğunu ekleyelim.</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">Tabi yıllık izin hakkınızı unutmamalı.Şayet sabreder bir yılınızı doldurursanız </span><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">ANPA GROSS</b><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;"> 14 gün yıllık izin ve iki haftada haftalık izin yani 14+2 gün şeklinde yıllık izin hakkınızın olacağını belirtelim.Hemen belirtelim ki şirkette yılınız arttığı durumda yıllık izninizde artar.5. ve 10. yılınızı doldurmanız durumunda yıllık izin sayınız yükselecektir.</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">Sektörde var olan rakiplere göre </span><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">ANPA GROSS </b><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">kısmen biraz daha iyi maaşlar ile personel çalıştırdığını söylemek mümkün.Lakin bu kısmi durum aynı zaman da personel alımında seçici olmalarına neden olabiliyor.Şimdi size YOL-YEMEK dahil olmak üzere hemen hemen,eline geçecek maaş tutarlarının bilgisini vereceğiz.</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">Özetlemek gerekirse MAAŞ - YOL - YEMEK - PRİM şeklinde bir tablo çıkmaktadır karşımıza.</b><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">-Mağaza Sorumlusu 25.000₺ ile 30.000₺</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">-Mağaza Sorumlusu Yard. 19.000₺ ile 25.000₺</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">-Personel 17,000₺ ile 18.000₺</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">-Depo Çalışanı 17.000₺ ile 18.000₺</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: left;">-Part Time Personel 8,000₺ ile 9,000₺ </span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="text-align: left;"><span style="color: #393939; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57);"><br /></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="color: #393939; font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57);"><br /></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;"><br /></span></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-69612748675938722292024-02-04T21:51:00.001+03:002024-02-04T21:51:06.625+03:00Anpa Gross 2024 Çalışma Şartları ve Maaşları <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA2j_RIK09r66IAksJ_TifSpCiZaDTxMPazG2Y7Xk-e4-3Y7sqAuolclLHYRXV4u7tnGzZyhyxya5eMiP1SWX381Vb1oEVS0DZD4G_RQdlthewGp5HT-K-hZ_q4qwNCA7hKWtD53Q-1_wgRPlf8lcoKXq3IcYyMTCjmf55ax-VadBAux7jVa6T0U5g8SI/s259/1277BC04-7476-41C2-B49A-80DD7E768196.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="194" data-original-width="259" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA2j_RIK09r66IAksJ_TifSpCiZaDTxMPazG2Y7Xk-e4-3Y7sqAuolclLHYRXV4u7tnGzZyhyxya5eMiP1SWX381Vb1oEVS0DZD4G_RQdlthewGp5HT-K-hZ_q4qwNCA7hKWtD53Q-1_wgRPlf8lcoKXq3IcYyMTCjmf55ax-VadBAux7jVa6T0U5g8SI/s1600/1277BC04-7476-41C2-B49A-80DD7E768196.jpeg" width="259" /></a></div><br /> <b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Anpa Gross</b><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;"> yapmış olduğu indirim ve kampanyalarla perakende sektöründe adından sıklıkla söz ettiren bu işletmeyi sizler için araştırdık çalışma şartları çalışma saatleri ve en önemlisi personel maaşları.</span><p></p><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">2023 yılı itibari ile çalışma şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.Zira firma her konuda çalışma kanunun emrettiği şekilde personel istihdam etmektedir.Lakin biz yine de bilmeyenler için kısaca şartları buraya ekleyelim.</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">Firmada günlük çalışma saati 8,5 saat olarak tanımlanmıştır.Bu 8,5 saatin 1 saati sizin çay ve yemek molanızdır.Zaman zaman fazla çalışmanız söz konusu olsa da bu çalışmaların karşılığını denkleştirme,yani erken çıkış veya geç giriş saati olarak alırsınız.Bu arada haftada 1 günde haftalık izin hakkınızın olduğunu ekleyelim.</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">Tabi yıllık izin hakkınızı unutmamalı.Şayet sabreder bir yılınızı doldurursanız </span><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ANPA GROSS</b><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;"> 14 gün yıllık izin ve iki haftada haftalık izin yani 14+2 gün şeklinde yıllık izin hakkınızın olacağını belirtelim.Hemen belirtelim ki şirkette yılınız arttığı durumda yıllık izninizde artar.5. ve 10. yılınızı doldurmanız durumunda yıllık izin sayınız yükselecektir.</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">Sektörde var olan rakiplere göre </span><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ANPA GROSS </b><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">kısmen biraz daha iyi maaşlar ile personel çalıştırdığını söylemek mümkün.Lakin bu kısmi durum aynı zaman da personel alımında seçici olmalarına neden olabiliyor.Şimdi size YOL-YEMEK dahil olmak üzere hemen hemen,eline geçecek maaş tutarlarının bilgisini vereceğiz.</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; border: 0px; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px; font-stretch: inherit; line-height: inherit; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Özetlemek gerekirse MAAŞ - YOL - YEMEK - PRİM şeklinde bir tablo çıkmaktadır karşımıza.</b><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">-Mağaza Sorumlusu 25.000₺ ile 30.000₺</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">-Mağaza Sorumlusu Yard. 19.000₺ ile 25.000₺</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">-Personel 17,000₺ ile 18.000₺</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">-Depo Çalışanı 17.000₺ ile 18.000₺</span><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><br style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;" /><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;">-Part Time Personel 8,000₺ ile 9,000₺ </span><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;"><br /></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: white; caret-color: rgb(57, 57, 57); color: #393939; font-family: Arial; font-size: 13px;"><br /></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-43611143264578131882024-02-02T13:58:00.005+03:002024-02-02T13:58:37.393+03:00CarrefourSA, TNFD Forumu’na katılan ilk ve tek perakende şirketi oldu<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikf9nbU2H8yYHz3K2cjTCMojlRlB7ecL2lw9nMK_ya0_ebMIUO6lyKYSWHEFfgNLCe1ATE7rtJbVstrhjJ5IyWjBEqhRHUcYCtP0Vg9jlIxN_rCqDaPDFO6psW5tNJsD-7Astjp6mb5y-Jo-w9UzK9cP6mEa04g9omVwGv5-DQmvLGoVMGrAdAf4qTwn0/s750/6F38412E-0DA5-4ECE-964D-6BB9FD7DA67A.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikf9nbU2H8yYHz3K2cjTCMojlRlB7ecL2lw9nMK_ya0_ebMIUO6lyKYSWHEFfgNLCe1ATE7rtJbVstrhjJ5IyWjBEqhRHUcYCtP0Vg9jlIxN_rCqDaPDFO6psW5tNJsD-7Astjp6mb5y-Jo-w9UzK9cP6mEa04g9omVwGv5-DQmvLGoVMGrAdAf4qTwn0/s320/6F38412E-0DA5-4ECE-964D-6BB9FD7DA67A.jpeg" /></a><br /><br /><div> CarrefourSA, doğayla ilgili etkiler, riskler ve fırsatlar doğrultusunda risk yönetimi ve raporlama sunan küresel bir girişim olan The Task Force on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) Forumu’na Türkiye’den katılan ilk ve tek perakende şirketi oldu.<br /><br /><br /><br /><b>Türkiye’de 58 ilde 1000’den fazla mağazası ve 11 bine yakın çalışanıyla büyümesini sürdüren CarrefourSA, 'Yaşam İçin Doğrusu' adına sürdürülebilirlik çalışmalarına da devam ediyor.<br /></b><br />Şeffaf ve denetlenebilir bir anlayışla çalışmalarını sürdüren CarrefourSA, doğanın korunmasına katkıda bulunmak için The Task Force on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) Forumu’na katıldı. Şirketlerin doğa ile ilgili etkilerini, finansal risk ve fırsatlarını anlamak, şeffaflığını arttırmak ve çevre dostu stratejilerini geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla kurulan TNFD Forumu’na gönüllü olarak başvurduklarını söyleyen CarrefourSA CEO’su Kutay Kartallıoğlu, “Çevre bilincine uygun bir geleceğe katkıda bulunma hedefiyle Türkiye’den TNFD Formu’na katılan ilk ve tek perakende şirketi olmaktan gurur duyuyoruz” dedi.<br /><br />DOĞA İLE UYUMLU İŞ SÜREÇLERİNE YATIRIMLARIMIZ ARTIYOR<br /><br />“CarrefourSA olarak 30 yıldır sürdürülebilirlik ve yaşam için doğrusunu yapıyoruz.” diyen Kartallıoğlu sözlerini şöyle sürdürdü: “Çevreye duyarlı iş süreçlerine olan yatırımlarımız her geçen gün artarken; finansal uygulamaların sürdürülebilirlik üzerindeki etkisini de ön planda tutan, doğa dostu bir geleceğe katkıda bulunmak hedefiyle TNFD’nin misyonunu destekliyoruz. Türkiye’nin öncü perakende şirketi olarak doğanın bize sunduğu değerleri korumak için sürdürülebilirlik ilkelerine bağlılıkla, gelecek nesillere daha sağlıklı bir dünya bırakmaya devam edeceğiz.”<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-49997704089761216182024-02-02T13:50:00.002+03:002024-02-02T13:50:29.335+03:00 En fazla çalışana sahip şirket: Koç Holding<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijnPivFh9kWOYP91U_udotCM-ohtxQyufzfeaJd9dx5oqcLc9rpQWI68i0EIpUC7xQUxdVvBVc4UR92yY_KGuzkdyArNu0un-vHvxShluEeOQreqFJIy4kyj3Gzuig3RxNaLhy2lBp0V0aP8ezL7psEDuF1kgMC7WsJ3bBh6cOgwnb50qmTkgKQeIdlaY/s850/EFC2A536-90C4-4DBC-961B-3E9CC7E1C43A.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijnPivFh9kWOYP91U_udotCM-ohtxQyufzfeaJd9dx5oqcLc9rpQWI68i0EIpUC7xQUxdVvBVc4UR92yY_KGuzkdyArNu0un-vHvxShluEeOQreqFJIy4kyj3Gzuig3RxNaLhy2lBp0V0aP8ezL7psEDuF1kgMC7WsJ3bBh6cOgwnb50qmTkgKQeIdlaY/s320/EFC2A536-90C4-4DBC-961B-3E9CC7E1C43A.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> Son yıllarda Türkiye’deki şirketler, ciddi bir büyüme kaydediyor. Bu başarı, şirketlerin artan ihtiyaçları doğrultusunda çalışan sayılarını da artırmalarına sebep oluyor. Bu da istihdam yaratma açısında büyük önem taşıyor. Peki Türkiye’de en fazla çalışana sahip şirketler hangileri? İşte liste…<br /><br /><br /><br /><br /><b>CompaniesMarketCup tarafından paylaşılan verilere göre en fazla çalışana sahip şirket</b>, <b>Koç Holding. Firmanın 123 bin 970 çalışanı bulunuyor. Hemen ardından onu önde gelen market zincirlerinden BİM Birleşik Mağazalar takip ediyor. Bu şirketinse 84 bin 319 çalışanı var.<br /><br />Listenin üçüncü ve dördüncü sırasında ise 62 bin 853 çalışan ile Sabancı Holding ve 52 bin 414 çalışan ile Türk Hava Yolları bulunuyor. Migros Ticaret A.Ş. ise 51 bin 275 çalışan ile beşinci sırada yer alıyor. Listenin devamına aşağıdan ulaşabilirsiniz.</b><br /><br /><b>Türkiye’de en fazla çalışana sahip şirketler şu şekilde sıralandı;</b><br /><br /><br />Sıra Şirket Çalışan Sayısı<br /><br />1 Koç Holding 123 bin 970<br /><br />2 BİM Birleşik Mağazalar 84 bin 319<br /><br />3 Sabancı Holding 62 bin 853<br /><br />4 Türk Hava Yolları 52 bin 414<br /><br />5 Migros Ticaret A.Ş. 51 bin 275<br /><br />6 Arçelik 41 bin 342<br /><br />7 Türk Telekom 37 bin 638<br /><br />8 Halkbank 27 bin<br /><br />9 Şişecam 24 bin 215<br /><br />10 Ford Otosan 23 bin 717<br /><br />11 ENKA 21 bin 494<br /><br />12 Türkiye İş Bankası 20 bin 965<br /><br />13 TAV Havalimanları Holding 20 bin 112<br /><br />14 Garanti Bankası 18 bin 968<br /><br />15 Efes İçecek Grubu 18 bin 437<br /><br />16 VakıfBank 17 bin 433<br /><br />17 Yapı Kredi 16 bin 537<br /><br />18 QNB Finansbank 14 bin 212<br /><br />19 Akbank 12 bin 885<br /><br />20 Erdemir 11 bin 999<br /><br />21 Enerjisa Enerji 11 bin 625<br /><br />22 Aselsan 11 bin 454<br /><br />23 Coca-Cola İçecek 10 bin 214<br /><br />24 Pegasus Hava Yolları 7 bin 430<br /><br />25 Türkiye Petrol Rafinerileri 6 bin 43<br /><br />26 Tofaş Türk Otomobil Fabrikası 5 bin 814<br /><br />27 Mavi Giyim Sanayi ve Ticaret 5 bin 801<br /><br />28 Sasa Polyester 4 bin 743<br /><br />29 İsdemir 4 bin 493<br /><br />30 Koza Altın 2 bin 615<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-37023509367848846692024-02-01T21:55:00.005+03:002024-02-01T21:55:40.984+03:00 Türk nakliye devi iflas etti<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOdS3ziW8lV_jRAgxC7zDLNdButXrkeTgzM-SUma-vMOKZj5rML4Jo4J-OKtR9tQ_rJZa3oyz6y5sKOa19GQ42Qoni0Qb-sVA_sjeDdsuuOdOYMvYDckgcmYUki7f6VXZoc4WRFdn59XFcx5eJJQhLTRz7SpDzdtTEyzHDP0uoA70pX7gbaURqlBN6fa4/s750/879721ED-2D46-4150-9D61-37F7B7BA0CB1.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOdS3ziW8lV_jRAgxC7zDLNdButXrkeTgzM-SUma-vMOKZj5rML4Jo4J-OKtR9tQ_rJZa3oyz6y5sKOa19GQ42Qoni0Qb-sVA_sjeDdsuuOdOYMvYDckgcmYUki7f6VXZoc4WRFdn59XFcx5eJJQhLTRz7SpDzdtTEyzHDP0uoA70pX7gbaURqlBN6fa4/s320/879721ED-2D46-4150-9D61-37F7B7BA0CB1.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> <b>Küresel ölçekli şirketlerin dahi art arda iflas açıkladığı günlerde, Türkiye'den de çöküş haberleri alınmakta. Son olarak 1994 yılında kurulan Bursa merkezli nakliyecilik şirketi Euro Trans, iflas ettiğini açıkladı.<br /></b><br /><br />Pandemisonrası değişen ekonomik dengeler, birçok ülkede peş peşe faiz artırımlarına gidilmesine neden oldu. Sıkı para politikaları karşısında zorlanan şirketlerin binlercesi, geçtiğimiz yıl boyunca art arda iflas açıklarken, 2024 yılında iflas haberleri gelmeye devam ediyor.<br /><br />Türkiye'nin lider alanları arasında yer alan lojistik ve nakliyecilik sektörü de bankaların attığı adımlar karşısında zor günler geçirmekte. Ucuz kredi ve banka finansmanına erişmekte zorluk çeken Bursa merkezli Türk nakliyecilik şirketi Euro Trans Uluslararası Nakliyat Otomotiv Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi, iflas ettiğini açıkladı.<br /><br /><b>30 YILLIK ŞİRKET İFLAS BAYRAĞINI ÇEKTİ</b><br /><br />1994 yılında kurulan ve uluslararası nakliye sektöründe faaliyet gösteren Euro Trans, iflas ettiğini yatırımcılar ile paylaştı.<br /><br />Bursa İflas Müdürlüğü tarafından alınan kararda, "Euro Trans Uluslar Arası Nak. Oto Tekstil San.Tic.Ltd.Şti. Organize Sanayi Bölgesi Yeşil Cadde No:34 Bursa -Tic. Sic. No. 51022 -V. No: 3810043914<br /><br />Yukarıda adres ve sicil numaraları yazılı Euro Trans Uuslararası Nak. Oto Tekstil San.Tic.Ltd.Şti.'nin Bursa 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 21/06/2012 tarih ve 2011 / 91 sayılı kararları ile iflaslarına, iflasın aynı tarih ve saat 11:07'da açılmasına karar verilmiştir. İİK.nun 166. maddesi gereğince ilanen tebliğ olunur." ifadeleri yer aldı.<br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-8737799822322572312024-01-29T13:26:00.004+03:002024-01-29T13:26:46.298+03:00Hunca borçlarını yapılandırdı<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJGD5egTQhHu0b6dvyA2nlGTR60r_2sS7j_LfCar5zdc5Rjhs-mLtDmxS0HSSPMfEvo5M7jYs8q-P3xZTqGsY_a3t-wX60_MJtRs-NmApekF5jOZIPbo9umrFeteDiaVcWpcVCM-ny9MOysoAhjqnXvpPRUQvF7rtrRKJILx5UYYY7UiPxbCGElVmzfZE/s550/21ECE873-AE20-4D2C-BCF0-690C349C3682.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJGD5egTQhHu0b6dvyA2nlGTR60r_2sS7j_LfCar5zdc5Rjhs-mLtDmxS0HSSPMfEvo5M7jYs8q-P3xZTqGsY_a3t-wX60_MJtRs-NmApekF5jOZIPbo9umrFeteDiaVcWpcVCM-ny9MOysoAhjqnXvpPRUQvF7rtrRKJILx5UYYY7UiPxbCGElVmzfZE/s320/21ECE873-AE20-4D2C-BCF0-690C349C3682.jpeg" /></a><br /><br /><div> Türkiye’nin ilk kozmetik firması olan Hunca’nın 3 yıl önce açtığı konkordato davasında karar çıktı. Dün görülen duruşmada mahkeme, 250 çalışanı bulunan Hunca’nın konkordato talebini kabul etti. 150 milyon lirayı aşan borç 48 taksit halinde alacaklılara ödenecek<br /><br /><br /><br />Temeli 1960’lı yılların sonunda Adnan Hunca tarafından atılan Türkiye’nin ilk kozmetik firması Hunca, 3 yıl önce mali darboğaza girdi. Haciz baskısı altında kalan şirket Hunca Kozmetik AŞ, Hunca Ambalaj San. AŞ ile şirket ortakları Tunçer Hunca ve Zeynep Hunca adına konkordato talebinde bulunuldu.<br /><br /><br /><br /><br /><b>KARAR DÜN ÇIKTI</b><br />Halktv'nin haberine göre, İstanbul 3. Asliye Ticaret Mahkemesi’nde görülen davada, alacaklıların bir kısmı, konkordato projesinin tasdikine onay vermediklerini belirtti. Üç yıl süren davada ise karar dün çıktı.<br /><br />BORCUNU 48 TAKSİTTE ÖDEYECEK<br />Mahkeme, Hunca Kozmetik AŞ ve Hunca Ambalaj ile bu şirketlerin 2 ortağının konkordato taleplerini kabul etti. 150 milyon lirayı aşan borç ise 48 taksit halinde ödenecek. İlk taksit ödemesi ise 25 Şubat’ta yapılacak.<br /><br />EN DEĞERLİ VARLIĞI FABRİKASI<br />Bu arada, dava dosyasına göre Hunca’nın en değerli varlığının ise Tekirdağ Çerkezköy’de bulunan fabrikası olduğu anlaşıldı. Dosyaya giren rapora göre anılan varlığın değeri 424 milyon TL.<br /><br />KIZI AYDA 10 BİN DOLAR HARCADIĞINI SÖYLEDİ<br /><br />New York'ta karşılaştığı insanlara ayda ne kadar harcadıklarını ve ne iş yaptıklarını soran TikToker Suleyman Dolaev'in son röportajı epey gündem olmuştu. Sebebi ise uzatılan mikrofona cevap veren kadının Ada isimli bir Türk olması ve ayda 10 bin dolar harcadığını söylemesiydi.<br /><br /><br /><br /><br />Hayatı boyunca Londra'da yaşadığını ve bir süreliğine geldiği New York'ta ayda 10.000 dolar harcadığını söyleyen Ada, "Ne iş yapıyorsun?" sorusuna ise "Hiçbir şey yapmıyorum, babamın kozmetik şirketi var" cevabını vermişti. Ada'nın babası ise sektördeki herkesin tanıdığı, 2021 yılında grup şirketleri için konkordato kararı isteyen Tuncer Hunca olduğu ortaya çıkmıştı.<br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-35056188870672048392024-01-26T22:36:00.003+03:002024-01-26T22:36:22.140+03:00Eve kozmetik 2024 yılı çalışma saatleri <br /><br /> <br /><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4dbAoYwIgD2YwQXWG0WLyyvb3YVqW7m6iXbtM9JFV1Hlwv5RhHm3xbH84UB7DiMuXcvFGXKs9pgF7wVoPCoC2iawKczwGGSQoBYLAcChgV1ycqEiNfMK4fIyEa9xtkY9U0XjZtc3tKqa5gZ0MN0E3uacTIt5ZsHZVdVScXu3yEa0oAXMxde53NHQBGmw/s1600/97AF3FE8-6BF2-46FC-941C-0F3209C4962E.jpeg" /><br /><br /><b>Eve kozmetik kimin, eve kozmetik çalışma saatleri, eve kozmetik maaşları eve kozmetik çalışma şartları nelerdir.</b><br /><br />Eve, kozmetik ve kişisel bakım marketi olarak kurulmuştur.<br />İlk mağazasını Nisan 2015 te açmıştır.<br /><br />‘Bakımlı olmanın akıllı yolu’ sloganı ile yola çıkan Eve her geçen gün mağaza sayısını artırmaktadır.<br /><br /><br />Yenilikçi bakış açısı ile müşteri memnuniyeti önceliğinden vazgeçmeden “her zaman uygun fiyat” politikası ile hizmet vermeyi ilke edinmiştir.<br /><br /><br />Tüm Türkiye’de mağaza sayısını hızla artırarak yaygın bir zincir olmayı ve birkaç yıl içinde sektörünün lideri konumuna gelmeyi amaçlamaktadır.<br /><br /><b>EVE KOZMETİK ÇALIŞMA ŞARTLARI</b><br /><br />Eve de günlük çalışma saati 8 saat olarak belirlenmiştir.Bu saatlere yemek ve çay molalarınız dahildir.Vardiyalı bir çalışma sistemin de çalışırsınız ve bu vardiya periyodik olarak hafta da bir gün değişir.Hafta 1 gün haftalık izin ve yılınızı doldurmanız durumun da 14+2 gün şeklin de yıllık izin hakkına sahip olursunuz. Eve aynı kategori de hizmet veren,diğer firmalara göre daha rahattır.<br /><br /><br /><b>EVE KOZMETİK MAAŞLARI</b><br />Eve’de işe başlayan her personel asgari ücret ile istihdam edilmektedir.Lakin prim sistemi personelin ücretin de önemli bir rol almaktadır.Zira firma mağaza ve bireysel personel bazlı prim uygulaması yapmaktadır.Verilan kotaları doldurmanız durumun da maaşınızın 4/1'i kadar prim almanız söz konusu olabilir. Eve’depersonelin yol ve yemek ücretlerini de karşılamaktadır.Multinet vb. kartlara her ay düzenli olarak belirli bir miktarda,hem alışverişte hem de,lokantalar da kullanabileceğiniz para yatar.Yol ücreti personele maaş ile beraber ödenir.Firma da resmi tatiller de çalışmanız durumun da,ek mesai ödemesi alırsınız.<br /><br /><b>Maaş tablosu şu şekildedir: MAAŞ + PRİM + YOL + YEMEK<br /></b><br /><br /><br /><br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-54227139344510551772024-01-26T22:32:00.004+03:002024-01-26T22:32:23.669+03:00Eve kozmetik 2024 yılı çalışma şartları ve maaşları <br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHrPA1DDKqcUzTGYQ8BPsGed5jz74XHfCdqmNh_jaJ3TUvIMe-XPddOp8M1XaQUmadrks0KTKPIOWg5piT1bPEjAgikZgz0z2cg07-qsjucDUV7v6pnHJlBwgdpV2Hgu2CiTCXQlLWhvmHic92Uu7aC6VN3NVsTPoKluOsfclMiqDlW-OXcmoVX-Jpzhs/s259/94AFC5D8-5DB4-4A39-87CA-E804F807D19C.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHrPA1DDKqcUzTGYQ8BPsGed5jz74XHfCdqmNh_jaJ3TUvIMe-XPddOp8M1XaQUmadrks0KTKPIOWg5piT1bPEjAgikZgz0z2cg07-qsjucDUV7v6pnHJlBwgdpV2Hgu2CiTCXQlLWhvmHic92Uu7aC6VN3NVsTPoKluOsfclMiqDlW-OXcmoVX-Jpzhs/s1600/94AFC5D8-5DB4-4A39-87CA-E804F807D19C.jpeg" /></a><br /> <br /><br />Eve kozmetik kimin, eve kozmetik çalışma saatleri, eve kozmetik maaşları eve kozmetik çalışma şartları nelerdir.<br /><br />Eve, kozmetik ve kişisel bakım marketi olarak kurulmuştur.<br />İlk mağazasını Nisan 2015 te açmıştır.<br /><br />‘Bakımlı olmanın akıllı yolu’ sloganı ile yola çıkan Eve her geçen gün mağaza sayısını artırmaktadır.<br /><br /><br />Yenilikçi bakış açısı ile müşteri memnuniyeti önceliğinden vazgeçmeden “her zaman uygun fiyat” politikası ile hizmet vermeyi ilke edinmiştir.<br /><br />Tüm Türkiye’de mağaza sayısını hızla artırarak yaygın bir zincir olmayı ve birkaç yıl içinde sektörünün lideri konumuna gelmeyi amaçlamaktadır.<br /><br /><br /><br /><br /><b>EVE KOZMETİK ÇALIŞMA ŞARTLARI</b><br /><br />Eve de günlük çalışma saati 8 saat olarak belirlenmiştir.Bu saatlere yemek ve çay molalarınız dahildir.Vardiyalı bir çalışma sistemin de çalışırsınız ve bu vardiya periyodik olarak hafta da bir gün değişir.Hafta 1 gün haftalık izin ve yılınızı doldurmanız durumun da 14+2 gün şeklin de yıllık izin hakkına sahip olursunuz. Eve aynı kategori de hizmet veren,diğer firmalara göre daha rahattır.<br /><br /><br /><b>EVE KOZMETİK MAAŞLARI</b><br /><br /><br />Eve’de işe başlayan her personel asgari ücret ile istihdam edilmektedir.Lakin prim sistemi personelin ücretin de önemli bir rol almaktadır.Zira firma mağaza ve bireysel personel bazlı prim uygulaması yapmaktadır.Verilan kotaları doldurmanız durumun da maaşınızın 4/1'i kadar prim almanız söz konusu olabilir. Eve’depersonelin yol ve yemek ücretlerini de karşılamaktadır.Multinet vb. kartlara her ay düzenli olarak belirli bir miktarda,hem alışverişte hem de,lokantalar da kullanabileceğiniz para yatar.Yol ücreti personele maaş ile beraber ödenir.Firma da resmi tatiller de çalışmanız durumun da,ek mesai ödemesi alırsınız.<br /><br /><br /><br /><b>Maaş tablosu şu şekildedir: MAAŞ + PRİM + YOL + YEMEK<br /></b><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-88331911362040799092024-01-25T22:34:00.003+03:002024-01-25T22:34:32.158+03:00Kervan Gıda İstanbul’daki yumuşak şeker bandını Mısır’daki yatırımına taşıyor<br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7dulsa1vIbo_u7VAX9kY3Hab-fydQ7zhKBgsUIpHMV3a52Ii0MfcdTJP5HKr6OLaik6USJHMysllYi3VOGNF266Q65tAWmXX9aUnatruwHi4o5rVgOmsSbyUvAt0J5T4VB5_lwPZpBnCPrEnHUXTdGDIXy2QuSMvsDJyvE6lAfJzbWvfafGcfxE8sJSQ/s750/EBCA1EB2-B3F4-49BF-AA3C-A38693CD2FBF.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7dulsa1vIbo_u7VAX9kY3Hab-fydQ7zhKBgsUIpHMV3a52Ii0MfcdTJP5HKr6OLaik6USJHMysllYi3VOGNF266Q65tAWmXX9aUnatruwHi4o5rVgOmsSbyUvAt0J5T4VB5_lwPZpBnCPrEnHUXTdGDIXy2QuSMvsDJyvE6lAfJzbWvfafGcfxE8sJSQ/s320/EBCA1EB2-B3F4-49BF-AA3C-A38693CD2FBF.jpeg" /></a><br /><br /><div><br /></div><div> <b>Türkiye’nin en büyük yumuşak şeker üreticisi olan Kervan Gıda, Orta Doğu ve Afrika bölgesindeki pozisyonunu güçlendirmek için Mısır’da üretim tesisi açmıştı.</b><br /><br /><br /><br />Mısır'daki üretim tesisinde yatırım maliyeti yüksek olduğu için jelly üretim hattı kurmadı.<br /><br />Türkiye'de açıklanan asgari ücret artışı ile birlikte işveren maliyetlerinin dolar bazında Mısır'a göre yüksek olduğunu açıklayan Kerven Gıda, jelly üretim hattının halihazırda kurulu olduğu binada depreme dayanıklılık için güçlendirme çalışmaları yapıldığını bildirdi.<br /><br />Mısır'daki ortağı MCC for Confectionery Manufacturing (MCC), hâkim ortağı olan Kervan International AB aracılığı ile Afrika ve Orta Doğu pazarlarında jelly ürünlerine talebin yüksek olduğunu belirterek Türkiye’deki jelly üretim hattına talip oldu.<br /><br />Kerven Gıda, jelly üretim hattının Mısır'daki tesislerde kullanılmasının şirket karı için pozitif bir etki yaratacağı gerekçesiyle yüzde 100 bağlı ortaklığı olan Mavi Yıldız Makine Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. uhdesindeki, yılda 7 bin 500 ton jelly üretilen hattının Mısır’daki ortağı MCC’ye satılmasına karar verdi.<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-5585848702347155562024-01-23T13:02:00.005+03:002024-01-23T13:02:38.345+03:00Madame Coco 2024 Yılı Çalışma Saatleri ve Maaşları <p></p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPIdRxCFI6Ds47lm7N7Kpj1X8nEnB2dh92if1dGJPzwbmDOGiID9DlH8a29rGMckHW_2VtXoSYQx9pOKZfDAp4vNgxsFHZlz6Bt5dv2FlTeO2SA4nNNEB4pqAYyY9Qw6qNJPjHKY9j6_dzGW-oZg7HP7hRGZE-w2gujRsYotdRqJcwJgFhbB-fOhTT2ws/s259/CDCB916B-F410-4C61-862C-DBACE86CA47E.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPIdRxCFI6Ds47lm7N7Kpj1X8nEnB2dh92if1dGJPzwbmDOGiID9DlH8a29rGMckHW_2VtXoSYQx9pOKZfDAp4vNgxsFHZlz6Bt5dv2FlTeO2SA4nNNEB4pqAYyY9Qw6qNJPjHKY9j6_dzGW-oZg7HP7hRGZE-w2gujRsYotdRqJcwJgFhbB-fOhTT2ws/s1600/CDCB916B-F410-4C61-862C-DBACE86CA47E.jpeg" /></a><br /><br /><b><br />Madame Coco 2024 Yılı Çalışma Saatleri ve Maaşları <br /></b><br /><br /><br />Madame Coco Ülkemiz de farklı iller de birden fazla satış mağazası olan,aynı zaman da bayilikte veren bir giyim perakende zinciridir.Bu yazımız da Madame Coco'nun Çalışma Şartlarını inceleyeceğiz.<br /><br /><br />Madame Coco da haftalık çalışma saati 45 saattir.Yani gün de 7.5 saat çalışırsınız.Bu saate molalarınız dahil değildir.Hafta da 1 gün izin ve yılınızı doldurmanız durumun da 14 gün yıllık izin hakkınız vardır.<br /><br /><br /><br />Zaman zaman fazla çalışmanız söz konusu olabilir,bu fazla çalışmalar için mesai ödemesi alırsınız.Lakin bu durum çok nadiren olan bir şeydir.Sürekli fazla çalışmanız söz konusu değildir.<br /><br /><br />Firma neredeyse her çalışanına aynı ücreti uygulamaktadır.Şayet işe başlamanız durumun da asgari ücretten %10 daha fazla bir maaş alırsınız.Buna ek olarak 2000-3000 TL aralığın da yemek ücreti verilmektedir.Yemek parası Multinet adlı alışveriş kartına yatmaktadır.<br /><b><br />Madame Coco Çalışma Saatleri 2024</b><br /><br /><br />*Yol bürüt 2,500₺<br /><br />*Yemek bürüt 3,500₺<br /><br />-Mağaza Sorumlusu 25,000 ile 30,000₺<br /><br />-Mağaza Sorumlusu Yard. 20.000 ile 25,000₺<br /><br />-Personel 17,000 ile 20,000₺<div><br />-Depo Çalışanı 17,000 ile 20,000₺<br /><br />-Part Time Personel 8,000 ile 8,500₺<br /><br /><br /><br /> <p></p></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1590542133504856317.post-77254721775733188092024-01-23T11:44:00.005+03:002024-01-23T11:44:48.065+03:00Madame Coco 2024 Yılı Çalışma Şartları <br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsQslLE9yePoWMysiaVLpKm4mVhN_Ts4jgvpkzglQm6aW6JQmlIDgpRHIYOUEghjp7ei86zotsvL8jGoRrAUJmDvUvNEwPs9vmhIDxKFCeWCERCScO6nMVBwUO5TRZFe9UF9O0k9IoCKJA8JDKWD4FI0XZkS5rfdsCjSOMJLkF2Z6giUGI9N0XstFkLrI/s225/F117ADAA-53E0-4DC7-9C6B-DEF11140525E.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsQslLE9yePoWMysiaVLpKm4mVhN_Ts4jgvpkzglQm6aW6JQmlIDgpRHIYOUEghjp7ei86zotsvL8jGoRrAUJmDvUvNEwPs9vmhIDxKFCeWCERCScO6nMVBwUO5TRZFe9UF9O0k9IoCKJA8JDKWD4FI0XZkS5rfdsCjSOMJLkF2Z6giUGI9N0XstFkLrI/s1600/F117ADAA-53E0-4DC7-9C6B-DEF11140525E.jpeg" /></a><br /> <br /><br /><br /><br /><b>Madame Coco 2024 Yılı Çalışma Şartları </b><br /><br /><br />Madame Coco Ülkemiz de farklı iller de birden fazla satış mağazası olan,aynı zaman da bayilikte veren bir giyim perakende zinciridir.Bu yazımız da <b>Madame Coco</b>'nun Çalışma Şartlarını inceleyeceğiz.<br /><br /><br />Madame Coco da haftalık çalışma saati 45 saattir.Yani gün de 7.5 saat çalışırsınız.Bu saate molalarınız dahil değildir.Hafta da 1 gün izin ve yılınızı doldurmanız durumun da 14 gün yıllık izin hakkınız vardır.<br /><br />Zaman zaman fazla çalışmanız söz konusu olabilir,bu fazla çalışmalar için mesai ödemesi alırsınız.Lakin bu durum çok nadiren olan bir şeydir.Sürekli fazla çalışmanız söz konusu değildir.<br /><br />Firma neredeyse her çalışanına aynı ücreti uygulamaktadır.Şayet işe başlamanız durumun da asgari ücretten %10 daha fazla bir maaş alırsınız.Buna ek olarak 2000-3000 TL aralığın da yemek ücreti verilmektedir.Yemek parası Multinet adlı alışveriş kartına yatmaktadır.<br /><br /><br /><br /><b>Madame Coco Maaşları 2024</b><div><b><br /></b>*Yol bürüt 2,500₺</div><div><br />*Yemek bürüt 3,500₺<br /><br />-Mağaza Sorumlusu 25,000 ile 30,000₺<br /><br />-Mağaza Sorumlusu Yard. 20.000 ile 25,000₺<br /><br />-Personel 17,000 ile 20,000₺<br /><br />-Depo Çalışanı 17,000 ile 20,000₺<br /><br />-Part Time Personel 8,000 ile 8,500₺<br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0