Biriken İzinler Ve İşten Ayrılma

Özellikle perakendecilerin,yani çalışanların en çok merak etikleri konulardan biri de çalışanın işten ayrılması durumun da,içeride birikmiş olan yıllık izinler ve haftalık izinlerin parasının alınıp alınmayacağıdır.

Sözü çok uzatmaya gerek yok sanırım.Bilmeniz gereken şu ki,kullanmadığınız yıllık ve haftalık izinlerin tamamını işten ayrılırken alırsınız.Bu sizin kanunen hakkınızdır.İş veren,işten çıkmanız durumun da mazeret göstermeksizin,izinlerinizin karşılığın da size ücreti vermek ile yükümlüdür.Hatta iş veren fazla çalıştığınız lakin karşılığını çalıştığınız süre için de,alamadığınız mesai ücretlerini de ödemek zorundadır.Nitekim fazla mesai ücretini kimi firma hemen verse de,kimisi işi uzatarak işçi tarafından dava açıldığı takdir de,ücretleri vermek zorunda kalmaktadır.

İşten çıkma ve ahirin de izin ücreti konusun da en çok dikkat etmeniz gerek nokta,en son maaş bordrosun da,izin ücretlerinin görünmesi gerekmektedir.Nitekim izinlerinizi firmanız ile ilişiğinizi kesmeden önce,insan kaynakları departmanına mutlaka bildirmeniz gerekmektedir.Şayet bu bilgilenme yapılmadan ve ilişik kesme belgesini imzalamanız durumun da,hiç bir hak talep edemeyeceğinizi bilmeniz gerekmektedir.