CarrefourSA 2020 Çalışma Şartları/Maaşları

Ülkemize ilk defa 2 binli yıllarında Sabancı ile ortak bir şekilde giriş yapan Fransız perakende devi Carrefour,yaklaşık on yıl Sabancı grubu ile ortak bir şekilde hizmetlerine devam etmesine karşın,daha sonraki süreçte ülkemizden tamamen çekilmesi ile Carrefour,yönetim itibari ile tamamen sabancı grubuna geçmiş ve Markanın sonuna SA takısı ile hizmet vermektedir.2010-2015 yılı arasında bir çok satın alma hamlesi yaparak şube sayısını yükselten firma,aynı zamanda kendi açtığı şubeler ile organik büyümesini de devam ettiriyor.Bu detayları verdikten sonra CarrefourSA 2020 Çalışma şartları ve Personel maaşlarını incelemeye geçelim.

CARREFOURSA 2020 ÇALIŞMA ŞARTLARI

CarrefourSa'da günlük çalışma süresi devletin belirlediği gibi 8,5 saat olarak karşımıza çıkmaktadır.Bu 8,5 saate yemek/çay molanız dahildir.Toplamda haftalık 45 saat çalışmanız zorunludur.Haftada 1 gün izin ve yılınızı doldurmanız durumun da,14+2 gün olmak şartı ile yıllık hakkına sahip olursunuz.

Personel haftalık sabahçı ve akşamcı olarak değişen vardiyalar ile çalışmaktadır.Vardiya düzeni birim şefleri tarafından kontrol ediliyor.CarrefourSA'da zaman zaman fazla çalışmanız söz konusu olabilir.Bu çalışmalar için firma düzenli olarak mesai ödemesi yapıyor.Mesailer maaş ile beraber hesabına yatmaktadır.

CARREFOURSA 2020 PERSONEL MAAŞLARI

CarrefourSA'da çalışan personeller sendikal haklara da sahiptir.Yani firmada çalışan her personel işe başladıktan 3 ay sonra sendikaya kayıt olabilir ve sistematik şekilde yılına bağlı olarak artan haklardan da yararlanabilir.

Kasap,Manav,Şarküteri,Balıkçı ve Unlu Mamuller dışında kalan tüm personeller firmada Asgari ücret ile istihdam edilmektedir.Yukarıda ismi geçen meslek ile çalışanlar ise,Asgari ücretten yaklaşık %15-20 daha fazla maaş ile çalışmaktadır firmada.

Sendikal haklardan birisi de ve en önemlisi çalışanların yılına göre 3 ayda bir Çift maaş almasıdır.Yani yılda 4 defa ikramiye alma hakkınız vardır.Lakin bu ikramiyeyi almak kademeli bir şekilde oluyor.Firma da ilk yılınız da iki ay ek üçüncü ay ise maaşınızın çeyreğini,ikinci yılınızda iki ay tek üçüncü ayınızda işe maaşınızın yarısını,üçüncü yılınızda ise iki ay tek üçüncü ay ise maaşınızın tamamını ikramiye olarak almaya hak kazanırsınız.

Tabi Sendikal haklar bu yukarıda verdiğimiz bilgi ve hak ile sınırlı değil.Şayet CarrefourSA'da işe başlar ve üçüncü ayınızı doldurur ve sonunda sendikaya kayıt olursanız şu hakları elde edeceksiniz.

CarrefourSA Sendikal Haklar

Yol Parası (2020 Yılı için 295 TL)
Yemek Ücreti (Yemekhanesi olmayan mağazalarda verilir)
Yakacak Yardımı (Kışın başında verilir)
Okul Yardımı (Çocuğu olanlara verilir)
Ölüm Yardımı (Birinci derece ölümlerde verilir)
Gıda Çeki (Her ay verilir yıla göre değişir)

Bunların dışında CarrefourSA'da Prim sistemininde olduğunu bildirmekte fayda var.Nitekim mağaza geneline verilen kotanın aşılması durumunda,çalışanların maaşlarının neredeyse % 10'u kadar Prim almaya hak kazanabiliyorlar.

Kısaca Özetlemek gerekirse MAAŞ - YOL - YEMEK - PRİM ve SENDİKAL HAKLAR şeklinde bir tablo çıkmaktadır karşımıza.Ve eklemekte yarar var,CarreforSA sektör firmaları içinde işçiye en iyi olanakları sağlayan firmaların başında gelmektedir.

CARREFOURSA İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Başvurularınızı kariyer siteleri,şubelerden ve firmanın kendi web sayfası üzerinden yapmanız mümkün.Bu üç seçenekten en en kısa sürede dönüş alabileceğiniz,şubeden başvurudur.Başvurulara ortalama 3-25 gün içinde dönüş yapılıyor.

CARREFOURSA KİMİN?

CarrefourSA,isim olarak her ne kadar yabancı sermayeli bir perakende zincirini andırıyorsa da,firmanın tamamen ülkemizde oldukça meşhur olan Sabancı grubuna ait olduğunu belirtelim.