Bu yazımızda yaklaşık 2 aylık bir süreyi zorunlu olarak idari izin ile geçirip,işine dönmek için "çalışabilir" raporu almasına karşın,çalıştığı şirket tarafından yine zorunlu idari izne çıkarılan perakende çalışanlarından söz edeceğiz.
Ülkemizin en hızlı ve aynı zamanda en yorucu iş kollarından biri olan perakende sektöründe,Pandemi döneminin en başından beri zorlu bir çalışma hayatı sürdürülüyor.Yazımızın başında özellikle gece geç saatlere kadar çalışıp,herkesin hasta olma korkusundan evden çıkmadığı dönemlerde,evine yorgun argın giden Market Çalışanlarını tebrik edelim.Tüm içten dileklerimiz ile İyi ki Varsınız...
Maaşından Kesinti Yapılan Çalışanlar Var
Özellikle bu süreci canla başla,en iyi şekilde atlatıyor diyebiliriz.Özellikle gıda perakendecilerinin cirosal anlamda rakamları ikiye katlamasına karşın,bırakın ikramiye-prim almayı maaşından kesinti yapılan çalışanlar var.Evet yanlış duymadınız personelin yazılı bir beyanı olmadan,gerekçesiz bir şekilde maaşından kesinti yapılıyor.Yani geçtiğimiz aylar sokağa çıkma yasağının olduğu günlerde çalışılmadığı için,her fırsatta kurumsallığı ile övünen bir kaç market personelinin maaşını kesti.
Hekim "Çalışabilir" Dedi Ama?
Bir başka konu ise Salgının en başında gerekli görüldüğü üzre idari izne çıkarılan personel.Bu bahsi geçen personeller ilk olarak yıllık izin bakiyeleri bulunması halinde yıllık izne çıkarıldı.Nitekim yıllık izin bakiyesi olmayan personeller ise idari izinli sayıldı.Hükümet tarafından açıklanan normalleşme takviminde 1 Haziran 2020 tarihinden itibaren idari izinli olanların,işbaşı yapabilecekleri açıklandı.Bu arada ekleyelim 2 aylık bir süreyi idari izinli bir şekilde geçirenlerden,bazı çalışanlar maaşını tam aldı,bazılarıysa devletin verdiği kısa çalışma ödeneğini almak ile yetindi.Bu ödenek yaklaşık 1200 TL civarında bir rakam.
Aslında buraya kadar her şey güzel,idari izinli personeller aile hekimi veya iş yeri hekimlerince verilen "Çalışabilir" raporu ile işe başlayacaktı.Tabi ki Hükümet bu konuda son sözü yine işveren şirketlere bıraktı.Ne yazık ki bir çok firma "Çalışabilir" raporu dahi almış çalışanlarının iş başı yapmasını uygun görmedi.Daha da vahimi bu çalışanları Ücretsiz İzne çıkardığını bizzat personellere iletti.Yani normal şartlarda zaten zor geçinen personelleri idari izinli oldukları tarihin bitimine kadar,Sgk'nın verdiği 1200 TL ile yetinmeye mahkum etti.
Kısmet şirketlerin endişesini anlamak zor değil,fakat burada özellikle çalışanlar tarafından eksik olan bir çok nokta var.Zira Pandemi süresi boyunca personel idari izinli sayılacak ise,en azından maaşının yüzde 40 devlet tarafından,geri kalan yüzde 60'lık kısım ise iş verence ödenebilirdi.Veya idari izinli çalışanların risksiz ortamda çalışması sağlanabilirdi.Buna benzer bir çok çözüm üretilebilir.
Hükümet kanadından bu konunun tekrar ele alınmasını gerekiyor.Her konuda fedakarca çalışmaktan kaçınmayan Sektör emekçilerinin,en kısa sürede işlerine dönmesi umut ediyoruz.
Yorum Gönder