29.06.2015

Deneme Süresi Nedir?



Bir süredir bize sıklıkla sorulan sorulardan bir tanesi de 'deneme Süresi'nin tam olarak,ne olduğu ve nasıl işlediği hakkın da.Marketler de henüz çalışmaya başlamayan bir çok,kişi bu konuyu ciddi şekil de merak ediyor.İş kanun da bu konu hakkın da yeterli bilgiler var lakin,biz konu için de aklınızdaki soruları bir çalışan olarak,birinci ağızdan net bir şekil de cevaplayacağız.

Öncelikle kurumsal,ulusal ve aklınıza gelebilecek Bim-Migros-A101-Şok-Carrefoursa-Şok-Beğendik-Makro Market-Kiler ve bunlar gibi yasalara neredeyse tam bağımlı bir çok perakendeci 'deneme Süresi' çalışma yasasını uygular.Bu radde de belirtmemiz gerekir ki,bu süreç tamamen yasal bir süreçtir.Hem işçi hem de,işveren için eşit şartlar da işleyen bir süreç olarak işler.

Deneme Süresi Kaç Gündür?

Deneme süresi
iş kanun da belirtildiği gibi 60 gün,yani 2 ay ile sınırlıdır.Lakin toplu iş sözleşmesi yani sendikal haklara sahip firmalar da bu süre,4 aya kadar çıkabilmektedir.
Deneme Süresin de Maaş Alınır mı?

İşçi bu süre için de her ne olursa olsun,maaş ve mesai ücretlerini almaktadır.

Deneme Süresinin Amacı Nedir?

Deneme süresinin hem personel,hem de işveren için eşit şartlar da işlediğinden bahsetmiştik.Bu süre için de işveren sizden memnun kalmadığını beyan edip sizin ile çalışmayacağını açıklayabilir.Bu takdir de personel hiç hak talep etmeden iş yerinden ayrılmak zorun da kalır.Yani bu süre işverenin sizin çalışmanız ve kişiliğiniz hakkın da fikir sahibi olabileceği bir süreçtir.Keza bu fikrin net bir şekil de oluşmasından sonra,sizin firma için yararlı olup,olamayacağınız ortaya çıkar.

İşçi için de aynı şekil de,bu süre zarfın da işçi,firmadan memnun kalmadığı takdirde koşulsuz şartsız bir şekil de,işten ayrılma hakkına sahiptir.Zira bu süreçte işten ayrılmanız durumun da,ihbar süresini çalışmanıza gerek yoktur.Lakin aksi bir durum da,yani deneme süresini geçtiğinizi varsayalım,işten hemen ayrılmanız söz konusu olamaz.İhbar süresini çalışmanız zorunlu hale gelir.Ayrıca bu süre işçinin iş ortamı ve firma hakkın da fikir sahibi olabileceği bir süreçtir.

41 yorum :

  1. Merhaba ben A101 de işkurlu eleman olarak 21 gün çalıştım. Ve 21. gün iş çıkışı yaptım. Ve iş yerinde çalışan sorumlu bana tazminat ödemem gerektiğini söyledi. İhbar tazminatı için 2 ay deneme süresi dolmamış ve işkurlu eleman olarak çalışma göstermiş birisiyim. Bu tazminatla ilgili ne yapmam gerekli? Ödemem şart mı yoksa bu bir yaptırım mı?

    YanıtlaSil
  2. Merhaba,herhangi bir ödeme yapmanıza gerek yok.Durumu dayatmaları durumunda Çalışma bakanlığına bilgi verebilirsiniz.

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Bende a.101 de calisiyodum 23 gun calistim mudurle atıştık masten sonra istifani ver dedi iskurdan girmistim o gûn osi birakip eve gittim ben ceza alirmiyim

      Sil
  3. Çok teşekkür ederim perakendkulis ailesi. İş çıkışımı ailevi sebeplerle almak zorunda kaldım. Ve bana işkurlu olduğum için böyle bir şey olduğunu işten çıkarsam tüm çalışmalarımı ödemem gerektiği yani özetle ihbar tazminatı ödemem gerektiğini söylemişlerdi kaç gündür internette gerekse avukatlara soruyordum. Sayenizde çok rahatladım teşekkür ederim. Bu durumda beni bu sebeplerle ararlarsa Çalışma Bakanlığı ile görüşmeye başlayacağım. Çok teşekkür ederim minnettarım.

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Rahat olun,anlattığınız gibiyse durum haklı olan sizsiniz.Dayatmaları durumunda zararlı çıkarlar.

      Sil
  4. İş sürem 2.ay 7 gun oldu yine ihbar süresi vermek zorundayım demi

    YanıtlaSil
  5. A101 2016 çalışıyorum işten çıkmak istiyorum kendime yeni iş buldugum icin kaç hafta beklemem lazm benim

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba,2 ay önceden çıkmak istediğinizi bildirmeniz gerek.

      Sil
  6. 23gûn calistim a.101 de mudur ben senle calisamam maastan sonra istifani ver dedi cok dik biri oldugum icin bende gitmedim ise is kurdan girmistim ceza alirmiyim

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba,herhangi bir ceza almazsınız,maaşınız da çalıştığınız gün sayısı kadar yatar.Lakin bir yıl boyunca işkur üzerinden işe giremezsiniz.

      Sil
  7. Merhaba a101 de 9 gun calistm simdi istifami versem benim calismis olduguk 9 gunun parasini kesin yatirirlar mi

    YanıtlaSil
  8. Merhaba, a101 de 10 gun calistim 2 hafta ihbar süresini beklemeden ciksam tazminat ödemem gerekir mi

    YanıtlaSil
  9. Merhaba 40 gündür a101 de çalışıyorum çok fazla hakkımı yiyorlar yarın gelmiyorum yada bugün işten çıkıyorum desem benden alacaklı olurlar mı

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba,hiç bir şekilde sizden bir hak talep edilmez.Çalıştığınız gün kadar maaşınızda hesabınıza yatar.

      Sil
  10. MERHABA A101 DE 1 AYDIR ÇALIŞIYORUM NORMAL KADRODAN GİRDİM 6 GÜN SONRA ÇIKICAĞIMI BİLDİRDİM BENDEN Bİ HAK TALEP EDEBİLİRLER Mİ ?

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba,edemezler 60 gün dolmadan istediğiniz an bırakabilirsiniz işi.

      Sil
  11. Merhaba 1. Ayımı doldurmak üzereyim A101 de engelli çalışanım kasiyerlik yapıyorum. Başka bir iştrn haber bekliyorum 60 günü doldursam bile işten çıkabilir miyim tazminat ödemeden . Ne zaman arayacaklarını bilmiyorum çünkü

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba,60 gün dolmadan istediğiniz an işi bırakabilirsiniz.Bir bedel ödemezsiniz ve maaşınız size kesinti yapılmadan ödenir.

      Sil
  12. Merhaba ilk günden A101 den ayrılmak istediğimi söyledim çok yorucuydu yarın gelmiyorum dedim benden alacakları olur mu

    YanıtlaSil
  13. Merhaba ben şok markette çalışıyordum ve 2 gün dayanabildim istifamı yazıp verdiğimde de bana 15 gün zorunluluğu verdiler böyle bir zorunluluk varmı gitmesen olur mu

    YanıtlaSil
  14. Ben 6 gündür calışıyorum a101de bana pazartesine kadar calisman lazim aksi taktirde hukuki surec baslanir dedi cikabilirmiyim işten bir sıkıntı olurmu

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba,60 günlük deneme süresi dolmadan istediğiniz an işi bırakabilirsiniz.Herhangi bir yasal sorumluluğunuz olmaz.

      Sil
  15. Merhaba bende a101 de çalışıyorum bana üç ay deneme süren var dediler ve bu üç Mart ayının ortasında dolacak Mart başı çıksam sorun olur mu çünkü bana iki ay çalışma süren var demediler üç ay dediler bundan dolayı merak ediyorum

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba,yasalarda yer alan deneme süresi 60 gündür.60 gün dolmadan istediğiniz an işi bırakabilirsiniz.Maaşınızdan herhangi bir kesinti olmaz.

      Sil
  16. Merhaba ben ben a-101 de 40 veya 45 gündür çalışıyorum müdürle anlasamadigim içi israfa edicegi söyledim bana 2 hafta daha çalışman lazım dedi yoksa mahkeme açarlar benden tazminat alabilirler mi yarın ise gitmesem

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba,60 gün olmadan istedğiniz an işi bırakabilirsiniz.

      Sil
  17. Sok markette 63gundür calisiyorum. Bugun istifami yazsam. Yarin işten cikabiliyormuyum?deneme sureci 3ay degilmi?

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Yeni yasaya göre 3 aya yükseltildi istediğiniz zaman tek taraflı iş aktinizi fes ede bilşrsiniz.

      Sil
  18. Ben 28 Mayıs 2022 tarihinde a101 girdim ve 30 Mayıs 2022 de istifa etmek istiyorum yapamadığım için gerekli sebeplerimi sıraladım istifam hemen sonuclanirmi herhangi bir cezai yaptırımı olurmu

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba sorunla karşılaşmazsınız iki ay deneme süresi içinde iş akdinizi tek taraflı fes ede bilirsiniz

      Sil
  19. Merhaba ben de işe 25 mayısta başlamıştım haziran 1de de istifa dilekçemi yazdım. Müdürle tartıştım bende. Bu sabah beni aradılar. BS olan kişi 2 hafta daha çalışmam gerektiğini söylemiş. Prosedüre göre böyle bir şey var mı? Eğer yoksa bu kişileri nereye şikayet etmeliyim? İğrenç insanlar oldukları için işten çıkmıştım zaten. Bir bilgi verebilir misiniz?

    YanıtlaSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba 2 ay deneme süreci içinde tek taraflı iş akdinizi fes edebilirsiniz bu sizin yasal hakkınız ihbar çalıştıramazlar

      Sil
  20. şok markette deneme süresi ne kadar

    YanıtlaSil

Her Hakkı Saklıdır © 2014-2021 - Şartlar - İletişim - Hakkımızda