Decathlon Çalışma Şartları/Maaşları

Dünya çapında nitelikli bir firma olan Decathlon ülkemizde de hızlı bir şekilde büyümesini sürdürüyor.Spor malzemeleri perakendeciliğini yapan firmanın dünya genelinde toplamda,yaklaşık 67 bin çalışanı bulunuyor.Türkiye de şu an 23 satış mağazası ile büyüme gösteren firma,aynı zaman da ülke istihdamına da olumlu yönde katkı sağlıyor.

Decathlon İşe Alım Süreci

Doğrudan söylemek gerekirse Decathlon işe alımlarda tabiri caizse kılı kırk yarıyor diyebiliriz.Başvuru yapmayı düşünen kişiler,kesinlikle genel merkez veya herhangi bir mağazasından iş başvurusunu yapsın.Zira internet üzerinden yapılan başvurulara bazen çok geç dönebeliyorlarken,bazende hiç aramıyorlar bile.

Form verdikten sonra,toplu mülakatlara çağırılırsınız belirli gün ve saat verilir.Toplantı salonunda maximum 10 kişi olursunuz .Müdürler kendilerini tanıtırlar,her departmanın müdürü toplantıdadır ve not alırlar insanlar hakkın da.Daha sonra kendilerini tanıtırlar ve ardından siz kendinizi tanıtırsınız.Sonra Decathlon hakkında neler biliyorsunuz diye sorarlar.Sonrasında ise neden decathlon derler ve sizin söylediğiniz her kelime her söz,yaptığınız her hareket not alınır sayfalarca notla elleri dolar müdürlerin emin olun.

Decathlon Çalışma Şartları

Decathlon da günlük çalışma saati 8,5 saat olarak belirlenmiştir.Çay ve yemek molanız bu saatlere dahil olmasına karşın,hafta da toplam çalışma süreniz 45 saati geçmemektedir.Bazı mağazalar da personel 5 gün 10 saat çalışır ve kalan 2 günü izinli geçirir.Günlük çalışan personelin,8,5 saat günlük çalışma süresi ve hafta da 1 gün haftalık izin hakkı vardır.Bunun dışın da yılınızı doldurmanız durumun da,14+2 gün şeklin de yıllık izin kullanma hakkına sahip olursunuz.

Decathlon Maaşları

Firmada yeni işe başlayan bir personel yaklaşık olarak asgari ücretin %20 üstünde bir maaş almaktadır.Tabi bu rakamlar zamanla artıyor.Yan haklara gelirsek,Prim ve yine bir çok firmada olduğu gibi yemek ücreti Multinet olarak yatmaktadır.Decathlon da personel primlerinin hayli tatmin edici miktarlara ulaştığını belirtmekte fayda var.

Kısaca özetleyecek olursak: Maaş+Prim+Yemek Parası şeklinde bir tablo çıkmaktadır karşımıza.

Not: Yönetici çalışma şartları ve maaşları farklıdır.