Sektörde gün geçmiyor ki yeni bir iflas haberi duyulmasın.Bir kaç öncesine kadar büyük hayaller açıklayan perakendeciler,bir bakıyorsunuz iflasın eşiğine gelmiş.Peki neden?
İnsanlığın para ile tanışmasından beri perakendecilik en çok kazanan/kazandıran mesleklerin başında yer edinmiştir.Çünkü perakende sektöründe bir çok sektörün aksine sıcak para akışı hiç kesilmemektedir.Özellikle bizim sitemize konu olan gıda perakendecileri,yani marketler için bu dediğimiz çok doğrudur.
Marketçilikte iyi para var tamam,peki özellikle 2015 yılından beri arka arkaya gelen iflaslar da neyin nesi?Ne yazık ki her sektörde olduğu bu perakende ve dahası marketçilik dahi aşırı hatayı affetmiyor.Plansız büyüme,orantısız nakit akışı ve üst yönetim kadrosunun menfi çıkarları firmaları bir an da dumura uğratabiliyor.
Bu yazımızda herhangi bir marketi iflasa götüren en başlıca nedenleri sıralayacağız.
Uzun Vadeli/Taksitle Ürün Almak
Perakendecilerin raf etiketleri bir nevi ürünü aldıkları fiyata göre şekillenir.Hepsi olmasa da bir çok firma 2-4-6 aylık vadelerle ürün alır.Yani ürünü alır hatta satar kar eder,ve parasını 6 ay sonra öder.İlk başta kulağa hoş gelse da,bu sistem çok büyük bir zincir değilseniz oldukça tehlikelidir.Çünkü uzun vadeli mal almak demek,yüksek fiyatla mal almak demektir.Bu da firmanın rekabet gücünü düşürür,zira bir süre sonra sistem çökmeye başlayacaktır.
Plansız Büyüme
Sektörde faaliyet gösteren bir market zincirinin her zaman amacı Büyümektir.Zira sistem firmanın küçülmeye başladığı an bir girdap gibi yutmaya başlayacaktır.Çünkü perakendecilikte küçülmeye yer yoktur,rakipler büyüme gösterirken küçülme düşüncesinde olan eninde sonunda sektörden silinecektir.Lakin büyümeden kastımız Balon şeklinde sadece şube çoğaltmak olmamalı.Sırf şube sayısını çoğaltmak için büyüyen markalar,açtıkları şubelerin giderlerini karşılamadıkları ve dahası diğer şubelerinin de karlılığına etki ettiği için ciddi sorunlar yaşayabilir.
Patrondan Çok Patronçular
Şirketlerde genelde bir patron veya yönetim kurulu başkanı olur.Tabiri caizse firmada borusu öten tek kişi bu kişilerdir.Fakat bu birinci kişilerin saha da güvendiği ve yetki verdiği kişiler vardır.Bu kişiler aldıkları yetkiyi "Çalışana Mağazayı Dar Etmek" olarak algılayabilen tipler olursa,durum oldukça vahimdir.Nitekim parayı getiren mekanizmanın marketlerde çalışan,personelin elinde olduğunu bilmeniz personelin olası bir moral kaybında firmaya neler kaybettireceğini anlamanıza yeterli olur sanırım.
Sadakatsizlik
Çalışanın bir şekilde firmadan mal veya para kaçırması oldukça ciddi bir konudur.Şubelerde kayıplar bir şekilde ortaya çıkarılabilir ve önlemi alınabilirken,üst yönetim kadrosunca yapılan kayıp işlemleri astronomik rakamlara ulaşabiliyor.Bir marketi iflasa götüren en etkili yolların başında gelir.
Aile İçi Güç Kavgaları
Çok iyi işleyen marketlerin bir şekilde yitip gitmesine neden olur.Klasik hikaye şöyledir,Baba bir bakkal kurar.Bu bakkal market zincirine dönüşür.Market zinciri olma esnasından Babanın,Üç çocuğu büyür ve işleri devralır.Bu üç çocuğundan çocukları olur ve işte o zaman film kopar.Mutlak şekilde paylaşılamayan şirket ya devredilir ya da parçalara ayrılır ve en sonunda sektörden silinip gider.
Yorum Gönder